Nessuna indennità di rischio e di disagio per l’uso continuativo del computer

In assenza di prove certe sull’utilizzazione continua del computer, o della fotocopiatrice, non è possibile attribuire ai dipendenti le indennità previste dl contratto e, in particolare, quella di rischio o di disagio, a nulla valendo eventuali accordi integrativi disposti dall’ente

18 Maggio 2023
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Redazione Il Personale

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