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Sussiste sostanziale differenza tra malattia e inidoneità al lavoro
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Trasferimento del dipendente – Legge 104/1992 – Limiti
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Licenziamento disciplinare – uso improprio di strumenti di lavoro aziendali
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Possibile illegittimità DPCM precari in relazione all’esclusione dell’art. 15-septies, comma 2
TAR Marche Ancona sez. I 23/10/2015 n. 769
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