Valutazione E Sviluppo Professionale
Categorie di approfondimento
Progressioni orizzontali illegittime: contrasto tra giudice ordinario e magistratura contabile
La Corte d’appello di Bologna richiede la retrocessione del dipendente, la Corte dei conti Toscana esclude la responsabilità di dirigenti e amministratori
Gli incarichi di posizione organizzativa e i compiti dei dipendenti di categoria D
Tre pronunce giurisprudenziali di rilievo commentate dal nostro esperto
Pubblica Amministrazione, la cultura della valutazione come spinta al miglioramento
Analisi della valutazione partecipativa, tra timori e complessità delle Amministrazioni
Progressioni orizzontali: danno erariale per la parte eccedente il 35% del personale
Per i giudici contabili (Corte dei conti, Sez. giurisd. Toscana) la progressione economica per la parte eccedente il 35% del personale di un Ente locale rappresenta danno erariale con relativa imputab…
Attribuzione delle progressioni economiche orizzontali
Sintesi dell’orientamento applicativo ARAN CFL 114
Attribuzione della progressione economica orizzontale
Con specifico riferimento a un dipendente in congedo straordinario. Sintesi dell’orientamento applicativo ARAN CFL 115
Periodo di prova: diritto di conservazione del posto di lavoro per sei mesi
Il parere del Servizio consulenza Regione Friuli Venezia Giulia, 2 ottobre 2020, n. 28811
Progressioni orizzontali: copertura degli oneri
Il parere del Servizio consulenza Regione Friuli Venezia Giulia, 30 settembre 2020, n. 28568
Determina di approvazione delle progressioni: pubblicazione nominativi dipendenti beneficiari
Sintesi del parere del Servizio consulenza Friuli Venezia Giulia, 7 settembre 2020, n. 26059
Il salario accessorio dei titolari di posizioni organizzative
Il focus del nostro esperto sul tema con un occhio di riguardo all’applicazione della previsione legislativa e all’utilizzazione delle risorse aggiuntive
