Rassegna Stampa

Smart working, vanno individuate fasce orarie di reperibilità

Il lavoro agile indica una diversa modalità di esecuzione della prestazione lavorativa che, al di fuori dell’emergenza, ha l’ambizioso obiettivo di incrementare la produttività intesa come qualità del…

Coronavirus: in smart working niente straordinario né permessi brevi

Lo smart working risulta incompatibile con alcuni istituti che regolano particolari modalità di svolgimento dell’attività da parte dei dipendenti pubblici

Coronavirus: congedo di 15 giorni per i genitori, sulle modalità decide la PA del dipendente

Le istruzioni amministrative rilasciate dall’INPS in materia diritto alla fruizione dei congedi specifici per i genitori in conseguenza dei provvedimenti di sospensione dei servizi scolastici, aprono …

Coronavirus: permessi ex legge 104, 18 giorni su marzo e aprile da riproporzionare in caso di part time

Chiarimenti sulle modalità di fruizione dei permessi previsti dalla legge 104/1992 nella versione “allargata” contenuta nel Decreto “Cura Italia”

Coronavirus: cade l’equiparazione fra assenza obbligata e prestazione del servizio

Le assenze imposte dai provvedimenti di contenimento non costituiscono più servizio prestato agli effetti di legge se non nei limiti fissati dalle misure straordinarie in materia di lavoro agile

Emergenza Coronavirus: bonus da 100 euro nello stipendio di aprile

Questa una delle misure contenute nell’art. 63 del Decreto “Cura Italia” a sostegno e riconoscimento della presenza fisica in servizio nel periodo dell’emergenza