Rassegna Stampa
Sullo smart working decidono i dirigenti
Spetta alla dirigenza e non agli organi politici organizzare le strutture in modo da permettere di effettuare prestazioni lavorativi in modalità agile. Focus sul nuovo decreto della Funzione pubblica …
Lo smart working “stoppa” lo straordinario
Possibile solo la reperibilità per l’attività fuori orario non coperta da altri istituti
“Pubblica Amministrazione, chi dice che funziona come prima vive su Urano”
Intervista a Sabino Cassese, giudice emerito della Corte Costituzionale, docente alla Luiss, uno dei massimi esperti di diritto amministrativo e amministrazione pubblica in
Assegnazione delle ferie “d’ufficio”
Sintesi dell’orientamento applicativo ARAN CFL72/2020
Smart working, il 50% diventa il parametro minimo
Le conferme dal D.P.C.M. 13 ottobre 2020: le modalità verranno definite da uno o più decreti successivi della Funzione pubblica
Figli a casa, congedi ad hoc
Le indicazioni dell’INPS per i lavoratori, genitori di ragazzi under 14 che si ammalano (o posti in quarantena). Pronta nel frattempo la nota di chiarimento del Ministero dell’Istruzione
Smart working, quanto risparmiano davvero aziende e lavoratori?
Dai risparmi di spazio e di tempo ai minori costi di trasporto: tutti i vantaggi dello smart working per datori di lavoro e dipendenti. Anche se criticità e costi nascosti non mancano
Se si lavora in smart working la quarantena precauzionale non equivale a malattia
Solo in caso di sintomi conclamati la prestazione viene sospesa: tutti i chiarimenti nel messaggio INPS n. 3653/2020
Lo smart working della “fase due” stretto tra privacy e controlli a distanza
Conciliare lo smart working con la privacy dei lavoratori e con la sicurezza dei dati trattati fuori ufficio, sia aziendali, sia delle amministrazioni pubbliche: questa una delle sfide dei prossimi me…
Lavoratori fragili in smart working fino al 31 dicembre
L’emendamento approvato all’unanimità dalla Commissione bilancio del Senato in sede di conversione del Decreto Agosto
