Un comunicato dell'ANAC datato 15 gennaio 2019 illustra le modalità di utilizzo del nuovo strumento in open source

Come garantire la massima tutela al dipendente che segnala presunte anomalie nell’organizzazione pubblica: le indicazioni della Cassazione

Deliberazione ANAC 30 ottobre 2018, n. 1033 recante tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità nell'ambito del rapporto di lavoro

Consultazione online ANAC: invio dei contributi entro il 30 settembre 2018

Quando una segnalazione di un illecito è degna di tutela ai sensi dell’istituto del whistleblowing e quando no? La risposta del TAR Campania

ANCI Lombardia con comunicato del 28 giugno 2018 precisa che nei primi cinque mesi di quest’anno sono raddoppiate le segnalazioni di whistleblowing, in media oltre due al giorno. Lo riferisce l'Anac in un rapporto del 2018 sul whistleblowing...

L’INPS ha emesso la circolare n.54 in cui fornisce disposizioni attuative in merito alla Legge 30 novembre 2017, n. 179, sul c.d. Whistleblowing: “Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato”

L’ANAC comunica che, a partire da oggi, 8 febbraio 2018, sarà operativa l’applicazione informatica Whistleblower per l’acquisizione e la gestione, nel rispetto delle garanzie di riservatezza previste dalla normativa vigente, delle segnalazioni di illeciti da parte dei pubblici dipendenti.

La legge n. 179/2017 tutela i cosiddetti “whistleblower”, prevedendo fra l’altro che il dipendente che segnala illeciti, oltre ad avere garantita la riservatezza dell’identità, non possa essere sanzionato, demansionato, licenziato o trasferito.