Con ordinanza n. 15386/2023 la Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di una posizione organizzativa che ha richiesto l’accertamento delle mansioni superiori

La Corte dei conti, Sez. Emilia Romagna, con la delibera del 29 maggio 2023, n. 79, ha evidenziato che serve considerare il corrispondente ammontare in quell’anno ai dipendenti in servizio presso il Comune

Il documento è volto a fornire una bozza di ipotesi di contratto per la negoziazione con le OO.SS e RSU

Il CCNL Funzioni Locali che è stato firmato con l'ARAN concerne circa 6200 figure che si vedranno rinnovare il proprio contratto

Il parere del Collegio della Corte dei Conti, sez. regione di controllo per il Piemonte, con il parere n. 23 del 2023 non si discosta dall’orientamento prevalente riguardo al carattere eccezionale dell’art. 11-bis del D.L. n. 135/2018, che aveva la funzione di evitare che l’eventuale incremento, per effetto dell’introduzione del nuovo CCNL funzioni locali, delle retribuzioni di posizione e di risultato delle posizioni organizzative esistenti potesse comportare il superamento di detto limite

Si tratta documento di lavoro adeguabile alle specifiche situazioni in cui possono trovarsi gli Enti

L’ARAN, con l’orientamento applicativo del 28 marzo 2023, n. CFL212, ha chiarito che le 150 ore di permessi studio valgono anche per la frequenza di lezioni in modalità asincrona

Le tematiche affrontate dall'ARAN con i pareri riferiti al nuovo CCNL Funzioni Locali sono diverse, tra queste: il caso di eccedenza delle ferie del personale; alla fruizione dei permessi orari per legge 104/1992, sino alle regole da seguire per la costituzione dell'organismo paritetico per l'innovazione

ARAN con l’orientamento applicativo CLF209 si è espressa in tema di progressioni tra le aree nel comparto delle Funzioni locali e assunzione dall’esterno

Il costo delle progressioni verticali è fissato nella differenza dei trattamenti tabellari e della indennità di comparto e non nell’intero costo