Licenziamento

Abuso dei permessi garantiti dalla legge 104

Licenziamento e sanzioni disciplinari: le valutazioni della Cassazione Civile (Sez. Lavoro, sentenza 13 luglio 2018, n. 18744)

Il licenziamento per abuso del permesso ex lege n. 104/1992

La Corte di Cassazione in una recente sentenza afferma che è legittimo il licenziamento disciplinare irrogato ad un dipendente pubblico per aver abusivamente fruito del permesso ex lege n. 104/1992, n…

Licenziamento per scarso rendimento: profili probatori

Il rapporto di lavoro subordinato comporta a carico del dipendente l’obbligo di porre a disposizione di parte datoriale le sue energie lavorative, di modo che la prestazione si esaurisce in un facere …

Licenziamento per appropriazione di beni di modesto valore: è legittimo?

La nozione di giusta causa di licenziamento che si legge all’art. 2119 c.c. è, come noto, di natura elastica e da riempire di contenuto da parte dell’interprete.

Licenziamento e tipicità delle condotte

Non può essere licenziato senza preavviso il dipendente qualora la condotta addebitata non è indicata tra le ipotesi previste per questa tipologia di sanzione. Sentenza della Corte di Cassazione n. 24…

Licenziamento: sufficiente una presunzione semplice della mancata presenza del dipendente

Una recente sentenza della Cassazione si è occupata della legittimità del licenziamento di due dipendenti che nei giorni di riposo risultavano presenti in servizio.

Riforma PA: norme integrative sul licenziamento disciplinare

Il Consiglio dei ministri tenutosi il 10 luglio 2017 ha approvato, in esame definitivo, un decreto legislativo che, in attuazione della legge di riforma della pubblica amministrazione, prevede disposi…

Dossier sul licenziamento disciplinare

Il Servizio Studi del Senato ha pubblicato un interessante Dossier contenente disposizioni integrative e correttive al decreto legislativo 20 giugno 2016, n. 116, in materia di licenziamento disciplin…

Licenziamento disciplinare: emanato il decreto correttivo della Riforma Madia

Nel Consiglio dei Ministri del 17/02/2017 n.13 sono stati emanati i decreti correttivi riferiti alle società partecipate e ai licenziamento disciplinare.