Il licenziamento di un pubblico impiegato per avere svolto attività prostitutiva su siti internet frequentati dalla comunità gay non ha natura discriminatoria né diretta né indiretta; tanto meno con riferimento all’orientamento sessuale. Al contrario sussiste la giusta causa di licenziamento per comportamenti tenuti dal dipendente al di fuori dell’attività di lavoro ma ritenuti tali da influire sugli obblighi discendenti dal rapporto.
Per approfondimenti, ti consigliamo:
FAD
Il licenziamento disciplinare dei dipendenti pubblici alla luce del Decreto attuativo della riforma Madia
On-line attivo per 365 gg dalla data di invio delle credenziali
Novità editoriale:
Il procedimento disciplinare nel pubblico impiego
di Livio Boiero
Il volume risulta importante sia per il datore di lavoro, che deve applicare le sanzioni, sia per il dipendente che si trova coinvolto in un procedimento disciplinare, al fine di impostare correttamente la propria difesa.
Il lavoro prende in considerazione anche le ultime novità in materia di whistleblowers e delle azioni del Governo assunte per contrastare il fenomeno del c.d. “furbetto del cartellino”.
Scrivi un commento
Accedi per poter inserire un commento