Concorso pubblico e pendenza di procedimento penale
La PA ben può inserire in un bando di concorso il requisito della mancanza pendenza di procedimenti penali; tale scelta non può ritenersi irragionevole o macroscopicamente contraria ai principi dell’ordinamento, in quanto corrisponde ad un’esigenza di “difesa avanzata” dell’Amministrazione che, alla luce delle esigenze peculiari di determinati impieghi pubblici, può legittimamente individuare circostanze ritenute ostative all’assunzione del candidato in ragione del danno che esse paiono suscettibili di arrecare all’interesse pubblico, specialmente allorché gli illeciti penali in questione siano connessi con l’impiego da assumere.
Come stabilito dal Consiglio di Stato, nella sentenza n. 3542/2016: “Qualora un bando di gara preveda, tra i requisiti di ammissione, di «non avere procedimenti penali in corso» l’espressione «procedimento» deve intendersi come inclusiva delle varie ipotesi nelle quali un soggetto assuma la qualità già di indagato nella fase delle indagini preliminari“.
LEGGI la SENTENZA del CONSIGLIO DI STATO N. 3542/2016
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Buonasera
vorrei chiedervi come indicare in un bando di concorso la presenza di procedimenti penali pendenti. In particolare, tale bando chiede di specificare quali procedimenti. Devo indicare i reati (articoli del cp) o il numero di registro de tribunale?
Grazie mille
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