Le recenti indicazioni fornite dall’ARAN in tema di trattamento economico

E' sempre valido il criterio dei cinque anni di anzianità nella funzione di Direttore di Struttura complessa?

ll Dipartimento della Funzione Pubblica - Servizio studi e consulenza trattamento personale –, con la nota prot. 15888 del 4/4 u.s., ha fornito il proprio parere sulla possibilità per l'amministrazione di proseguire il servizio con un dipendente ai fini del raggiungimento del minimo contributivo

Via libera in Consiglio dei ministri al ddl che delinea la prima disciplina nazionale volta a gestire una grande evoluzione tecnologica  

In questa fattispecie non si può parlare di un vero e proprio permesso, ma piuttosto di una particolare forma di assenza che può essere giustificata in modo diverso, a seconda delle casistiche

In questo articolo verranno tratti gli specifici per permessi per visite mediche e donazione del sangue

La Cassazione (Sez. Lav.), con l'ordinanza del 17 aprile 2024, n. 10399 ha accolto il ricorso di una lavoratrice sul computo degli anni utili, ai fini della progressione economica, prestati prima con rapporto di lavoro a tempo determinato e successivamente, senza soluzione di continuità,  con contratto di lavoro somministrato

I Comuni interessati hanno dieci giorni di tempo per trasmettere eventuali osservazioni. Nell'articolo il link per consultare gli elenchi relativi agli esiti della ricognizione del fabbisogno di personale

Il permesso breve viene fruito esclusivamente ad ore, per una durata non superiore alla metà dell’orario giornaliero e per un massimo di 36 ore annue

La Corte di Cassazione civile, (Sez. lav.), con la sentenza del 11 aprile 2024, n. 9801 prevede che l’accettazione di cariche sociali in una società cooperativa (nella specie, Presidente del Consiglio di amministrazione di una “società cooperativa sociale”), sebbene non comporti l’incompatibilità assoluta di cui all’ art. 60 del D.P.R. n. 3/1957, in ragione della deroga prevista dall’ art. 61 del medesimo decreto, tuttavia, non esclude che il lavoratore debba chiedere l’autorizzazione allo svolgimento dell’incarico extraistituzionale al datore di lavoro