L’articolo 12 del CCNL Funzioni Locali riformula il sistema di classificazione del personale, articolandolo in quattro aree che corrispondono a quattro differenti livelli di conoscenze, abilità e competenze professionali
Iniziamo a parlare del nuovo ordinamento professionale, introdotto dal Titolo III – Capo I - del CCNL Funzioni Locali 2019 – 2021, sottoscritto dalle parti il 16 novembre 2022
Il Consiglio di Stato, con sentenza n. 10241 del 2022, si pronuncia su una vicenda riguardante il dovere di soccorso istruttorio a favore di un candidato che aveva reso dichiarazioni contrastanti nella documentazione presentata in sede concorsuale
Il 16 novembre 2022 tra ARAN e i sindacati è stato stipulato il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il triennio 2019-2021, relativo ai circa 430mila dipendenti del Comparto delle Funzioni Locali
Il Consiglio dei ministri ha dato il via libera al rinnovo del CCNL Istruzione e ricerca del triennio 2019-2021, che interessa 1.232.248 dipendenti, di cui 1.154.993 appartenenti al settore scuola e Afam
Con il CCNL delle Funzioni Locali sottoscritto lo scorso 16 novembre 2022, si riscrive la disciplina legata al servizio mensa e buono pasto
Affinché una graduatoria possa essere utilizzata per la copertura di un posto reso disponibile, è sufficiente che ci sia corrispondenza sostanziale tra le categorie professionali di inquadramento del contratto collettivo nazionale di comparto, potendosi prescindere da ulteriori elementi di dettaglio, e specialmente dall'organizzazione temporale del rapporto lavorativo. Così è stato decido dal Tar della Campania, sezione terza, con sentenza n. 7185/2022
Gli enti dovranno, pertanto, procedere a partire dal 01/04/2022 nella riclassificazione del personale, inserendo i valori dei nuovi stipendi tabellari iniziali delle diverse aree d’ingresso, nonché inserire le posizioni di sviluppo, avendo cura di inserire la differenza tra B1-B3
Segnaliamo il parere emesso dal Servizio consulenza Regione Friuli Venezia Giulia, datato 18 ottobre 2022, n.190863 in tema di trattamento dipendente assunto ex art. 110 del d.lgs. 267/2000 si applichi l’art. 24, comma 4, del d.lgs. 50/2016, in tema di polizza assicurativa, a carico delle stazioni appaltanti, a favore dei dipendenti incaricati della progettazione
In ragione di una possibile illegittimità di un bando di procedura di progressione verticale, l’ente ha deciso di annullare il bando, la graduatoria e il successivo contratto individuale con il vincitore
