Con la Delibera n. 21/SEZAUT/2017/FRG la Corte dei Conti, Sezione Autonomie ha approvato la relazione circa “La spesa per il personale degli enti territoriali”.

Alla luce della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto n. 122/2017 recante disposizioni in materia di servizi sostitutivi di mensa, i Consulenti del Lavoro forniscono alcune precisazioni sull'utilizzo dei buoni pasto. Dal 9 settembre entreranno in vigore le nuove regole.

La Corte dei Conti pubblica la delibera n. 22 relativa alle problematiche interpretative concernenti il divieto di assunzioni imposto alle province delle regioni a statuto ordinario dall’art. 1, comma 420, della legge n. 190 del 2014.

Il Garante privacy ha confermato il no di un Comune alla richiesta di accesso civico generalizzato, presentata da un cittadino, agli atti di una sanzione disciplinare inflitta ad un dipendente, contro la quale pendeva peraltro un contenzioso dinnanzi al Giudice del lavoro.

L'Aran, in un recente orientamento applicativo, risponde ad un quesito sulla possibilità per un dipendente di fruire nell'anno nuovo delle giornate di festività soppresse di cui non ha goduto nell'anno precedente.

Nel regime del lavoro pubblico contrattualizzato, in caso di abuso del ricorso al contratto di lavoro a tempo determinato da parte di una pubblica amministrazione, il dipendente, che abbia subito la illegittima precarizzazione del rapporto di impiego, ha diritto al risarcimento del danno.

L'Aran in un recente orientamento applicativo risponde al quesito posto da un comune sulla possibilità di erogare buoni pasto al dipendente a tempo indeterminato che fruisce di permessi studio per la frequenza di un master universitario.

Il mancato riversamento dei compensi ricevuti, per incarichi non autorizzati dall’amministrazione di appartenenza svolti dal pubblico dipendente, comporta responsabilità amministrativa e danno erariale risarcibile.

È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale il decreto correttivo al decreto legislativo 20 giugno 2016, n. 116, in materia di licenziamento disciplinare.