Per le aziende sanitarie le Linee guida n. 4 della Funzione pubblica sono un documento di riferimento da leggere e approfondire ma, per passare alla fase applicativa e concreta della valutazione, occorrerà attendere gli adeguamenti regionali
Performance
La nota del Dipartimento della Funzione Pubblica
In un’ottica integrata la Pubblica Amministrazione è tenuta a darsi priorità, misurare, valutare e rendere pubblici i propri risultati. LA VIDEOCONFERENZA
Risulta possibile corrispondere le risorse variabili destinate alla performance qualora il fondo venga costituito nel corso dell'esercizio ed il contratto sia sottoscritto negli esercizi successivi? La risposta dell'esperto
Disponibile il documento elaborato dal Dipartimento della Funzione pubblica
L’adozione dei documenti fondamentali, con l’assegnazione degli obiettivi, costituisce un vincolo essenziale per dare corso alla valutazione ed alla conseguente erogazione del salario accessorio legato alla performance
La crisi applicativa della legislazione vigente, prospettive di sviluppo: il contributo dottinale del Consiglio di Stato
Circolare della Funzione pubblica 9 Gennaio 2019
Il ministro per la Pubblica Amministrazione apre l’incontro di avvio del ciclo con le amministrazioni pubbliche
Ecco alcune indicazioni in merito alla scadenza per la pubblicazione della relazione sulla Performance dei Dipendenti Pubblici. Sulla base del d.lgs. 150/2009, modificato dal d.lgs. 74/2017, le amministrazioni pubblicano e aggiornano annualmente un documento che ne descrive il funzionamento...