• 21 Gennaio 2016
• 0
• Tag: dirigenza schede ifel

I dirigenti a tempo indeterminato(1) nei comuni italiani sono, in valore assoluto, 3.422. Oltre un dirigente su tre, il 35,8%, è donna (Tabella 1).
A livello regionale, la maggiore incidenza della componente femminile si rileva nei comuni della Valle d’Aosta. In tali realtà amministrative, infatti, esse rappresentano il 55,6% del totale dei dirigenti comunali.
Valori superiori alla media si rilevano anche nei comuni di altre regioni del nord-ovest, precisamente Piemonte e Liguria, nelle amministrazioni di alcune regioni del nord-est, ossia Trentino-Alto Adige, Friuli-Venezia Giulia ed Emilia-Romagna e, infine, al sud e nelle isole nei comuni di Calabria e Sardegna. Per la Sicilia si registra un’incidenza percentuale di dirigenti donne pari al valore medio.
Il numero più elevato di dirigenti, in valore assoluto, si rileva nei comuni della Lombardia (476), pari al 13,9% dei dirigenti totali, e in quelli del Lazio (387), pari all’11,3% del totale nazionale.

Tabella 1 I dirigenti a tempo indeterminato, per genere e regione, 2013
Regione	Valore assoluto			Valore percentuale	Incidenza % donne
	Uomini	Donne	Totale
Piemonte	177	130	307	9,0%	42,3%
Valle d’Aosta	4	5	9	0,3%	55,6%
Lombardia	310	166	476	13,9%	34,9%
Trentino-Alto Adige	65	42	107	3,1%	39,3%
Veneto	200	80	280	8,2%	28,6%
Friuli-Venezia Giulia	35	23	58	1,7%	39,7%
Liguria	97	64	161	4,7%	39,8%
Emilia-Romagna	156	131	287	8,4%	45,6%
Toscana	171	90	261	7,6%	34,5%
Umbria	51	25	76	2,2%	32,9%
Marche	52	28	80	2,3%	35,0%
Lazio	254	133	387	11,3%	34,4%
Abruzzo	43	23	66	1,9%	34,8%
Molise	14	2	16	0,5%	12,5%
Campania	156	68	224	6,5%	30,4%
Puglia	153	59	212	6,2%	27,8%
Basilicata	18	5	23	0,7%	21,7%
Calabria	37	24	61	1,8%	39,3%
Sicilia	147	82	229	6,7%	35,8%
Sardegna	56	46	102	3,0%	45,1%
Totale	2.196	1.226	3.422	100,0%	35,8%
Fonte: elaborazione IFEL-Dipartimento Studi Economia Territoriale su dati Ministero dell’Economia e delle Finanze, 2015

 

L’età media dei 3.422 dirigenti a tempo indeterminato dei comuni italiani è di 54 anni.
Quasi un dirigente su tre, ossia 1.030 in valore assoluto, ha un’età compresa tra 55 e 59 anni (Tabella 2). Dei restanti, le concentrazioni maggiori sono rilevate per la classe di età tra 50 e 54 anni, a cui appartiene il 21,8% dei dirigenti a tempo indeterminato, per la classe “60-64”, con il 19,6% e per l’intervallo di età 45-49 anni, in corrispondenza del quale si ha una percentuale del 16,9%.
Pochi i dirigenti con meno di 39 anni, pari complessivamente al 2,4% del totale. Sono assenti dirigenti con meno di 25 anni.
Per quanto riguarda l’incidenza percentuale del genere femminile, si nota un andamento decrescente all’aumentare della classe di età presa in considerazione. Nelle classi di età fino ai 54 anni si rileva un’incidenza percentuale delle donne superiore al dato medio (35,8%). In particolare, tra i dirigenti con un’età compresa tra i 25 ed i 34 anni la proporzione tra uomini e donne è esattamente di uno a uno.

Tabella 2 L’età dei dirigenti a tempo indeterminato, per genere, 2013
Classi di età	Valore assoluto			Valore percentuale	Incidenza % donne
	Uomini	Donne	Totale
Fino a 19	0	0	0	0,0%	–
20 – 24	0	0	0	0,0%	–
25 – 29	4	4	8	0,2%	50,0%
30 – 34	8	8	16	0,5%	50,0%
35 – 39	32	25	57	1,7%	43,9%
40 – 44	156	119	275	8,0%	43,3%
45 – 49	355	224	579	16,9%	38,7%
50 – 54	465	280	745	21,8%	37,6%
55 – 59	663	367	1.030	30,1%	35,6%
60 – 64	482	188	670	19,6%	28,1%
65 e oltre	31	11	42	1,2%	26,2%
Totale	2.196	1.226	3.422	100,0%	35,8%
Fonte: elaborazione IFEL-Dipartimento Studi Economia Territoriale su dati Ministero dell’Economia e delle Finanze, 2015

© RIPRODUZIONE RISERVATA