Il diritto del lavoratore deve coniugarsi con la certezza di assicurare il servizio

L'esperto analizza alcuni recenti pareri dell’Aran sul lavoro a distanza

Il decreto legge 30 dicembre, n. 215 (c.d. Milleproroghe) non ha previsto la proroga della disposizione sul lavoro integrale ai lavoratori fragili, nel tempo più volte prorogata fino al 31 dicembre 2023

Il chiarimento fornito dall'ARAN con l'orientamento applicativo CFL240

L'ARAN con parere del 23/12/2022 n. 47621 ha ribadito quanto già affermato in occasione dei precedenti orientamenti sul punto, ovvero che ciascuna amministrazione può assumere le decisioni più opportune in relazione ai buoni pasto sostitutivi

La Commissione tecnica sul lavoro agile nella Pa ha dato conto della propria attività nella relazione finale pubblicata

La estensione del vincolo a fruire dei congedi di paternità anche ai dipendenti pubblici; la estensione di questa forma di assenza, anche in alternativa al congedo di maternità; il superamento del referente unico per la fruizione dei permessi per i disabili; la indicazione di nuove priorità per il collocamento in lavoro agile; il vincolo alla comunicazione della instaurazione di nuovi rapporti di lavoro agile

L'articolo delinea le prospettive della diffusione del lavoro agile nel lavoro pubblico analizzando luci e ombre dell’esperienza dei due anni di emergenza pandemica. Anche a partire da una ricerca sul campo sulle amministrazioni locali della Campania, riflette sulla importanza della transizione tecnologica e soprattutto organizzativa degli enti, come precondizione, ma anche come opportunità, per una implementazione efficace del lavoro da remoto

Il ministro per la Pubblica amministrazione, Renato Brunetta, con decreto dell’8 marzo scorso, ha nominato la Commissione tecnica dell’Osservatorio nazionale del lavoro agile