L’orientamento consolidato del Dipartimento in merito al collocamento a riposo d’ufficio dei dipendenti pubblici “l’operatività del limite ordinamentale di età per la permanenza in servizio dei dipendenti pubblici nel caso in cui il dipendente, prima del compimento di tale età, abbia raggiunto un diritto a pensione, a qualsiasi titolo esercitabile"

Dai nuovi incrementi retributivi alle tempistiche dei rinnovi nel triennio 2019-2021 fino alla revisione dei sistemi di classificazione personale; queste i temi affrontati dal “Rapporto semestrale sulle retribuzioni dei pubblici dipendenti”

Il Ministero dell'Interno ha pubblicato il Censimento che evidenzia una diminuzione, a causa dei pensionamenti, del personale (dirigente e non) a tempo indeterminato in servizio

Segnaliamo il parere emesso dal Servizio consulenza Regione Friuli Venezia Giulia, datato 18 ottobre 2022, n.190863 in tema di trattamento dipendente assunto ex art. 110 del d.lgs. 267/2000 si applichi l’art. 24, comma 4, del d.lgs. 50/2016, in tema di polizza assicurativa, a carico delle stazioni appaltanti, a favore dei dipendenti incaricati della progettazione

Nel 2021 i lavoratori pubblici con almeno una giornata retribuita sono stati 3.725.952: evidenziate differenze retributive in base ad età e sesso  

La depenalizzazione del reato che abbia determinato la commutazione di una sanzione amministrativa, inibisce al dipendente pubblico di reclamare le spese legali sostenute nel processo penale. Sono queste le indicazioni del TAR per il Lazio con la sentenza n.7077/2022

Nella sentenza n.14343/2022 della Corte di Cassazione ha dichiarato non conforme al contratto collettivo, la sospensione cautelativa disposta dall’ente locale nei confronti del responsabile della polizia locale, non essendo stato quest’ultimo rinviato a giudizio

Già annunciata più volte dal Ministro della Pubblica Amministrazione Renato Brunetta l'introduzione dell’anagrafe dei dipendenti della pubblica amministrazione definita come “il censimento anagrafico permanente dei dipendenti pubblici”

I dipendenti pubblici cd fragili devono essere collocati in lavoro agile fino a tutto il prossimo mese di maggio: questo vincolo si applica nonostante la fine dello stato di emergenza sanitaria

L’iniziativa “PA 110 e lode” nasce da un protocollo d’intesa firmato il 7 ottobre 2021 tra il ministro per la Pubblica Amministrazione, Renato Brunetta, e la ministra dell’Università e della Ricerca, Maria Cristina Messa: si consentirà a tutti i dipendenti pubblici che lo vorranno di usufruire di un incentivo per l’accesso all’istruzione terziaria