L’Autorità Nazionale Anticorruzione rende noto che il Consiglio ha approvato la direttiva programmatica sull’attività di vigilanza per l’anno 2017

Con orientamento del 30 maggio 2017, l'Aran risponde ad un quesito sull'indennità di direzione e di staff, alla luce dell'abrogazione delle previsioni dell’art. 45, comma 1, del d.P.R. n.333/1990 e dell’art. 34/B del d.P.R. n. 268/1987

Il D.Lgs. n. 75/2017 detta le regole per la determinazione del tetto delle risorse che le amministrazioni possono destinare al salario accessorio già a partire dall’anno 2017.

La chiusura del servizio radiologico di un poliambulatorio giustifica il trasferimento del lavoratore in esso occupato, questo anche se lo stesso presta assistenza ad un disabile (con permessi legge 104/92).

Il previgente comma 7-ter dell’art. 93 del d.lgs n. 163/2006, dopo aver precisato come utilizzare la somma del 2 per cento degli importi posti a base di gara di un'opera o di un lavoro, specificava che il regolamento adottato dall’Amministrazione ...

Il Ministro Madia ha emanato la circolare applicativa della disciplina dell’Accesso civico generalizzato (FOIA), introdotta dal decreto legislativo 97 del 2016 e destinata a tutte le Pubbliche Amministrazioni per fornire chiarimenti operativi, supportare gli uffici e garantire un’applicazione efficace del nuovo diritto di conoscere.

Sono stati pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale del 7 giugno 2017 n.130 i decreti legislativi sulla valutazione delle performance e sul Testo Unico del Pubblico Impiego (TUPI)

La sentenza di merito che oggi si segnala all'attenzione dei lettori, oltre all'indubbia valenza di verificare lo stato dell'interpretazione pretoria della complessa problematica dei termini che presidiano il procedimento disciplinare

È disponibile una prima bozza della direttiva all’ARAN per i rinnovi contrattuali dei pubblici dipendenti. La citata direttiva era condizionata alla definizione dei decreti legislativi sul pubblico impiego e sulla performance, che oggi sono stati pubblicati in Gazzetta Ufficiale

L'ARAN con orientamento del 30 maggio 2017 risponde al quesito di un Comune sulla possibilità di impiegare un dipendente di altro comune per un numero di ore extra rispetto alle 36 ore contrattuali ma comunque entro il limite massimo delle 48 ore settimanali.