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Il turn over comprende solo i rapporti di lavoro a tempo indeterminato: la parola torna al legislatore

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di R. Salimbeni (a cura di) (www.ilpersonale.it 29/11/2011)

Dopo la dirompente presa di posizione delle sez. riunite della Corte dei Conti che con la nota decisione n. 46/2011 avevano praticamente ribaltato un principio superconsolidato per gli operatori e che voleva la ricomprensione dei rapporti a termine nel concetto del turn over, il legislatore nella recentissima legge di stabilità (legge 12 novembre 2011, n. 183), si è riappropriato dei suoi spazi di disciplina e ha ristabilito gli intendimenti risalenti in punto di turn over che riferiscono, invece, il binomio assunzione/cessazione alle sole tipologie contrattuali a tempo indeterminato.

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