Un dipendente comunale subisce un provvedimento di revoca illegittima della posizione organizzativa e ricorre in giudizio per questioni attinenti al dovuto risarcimento del danno e la relativa quantificazione. Le valutazioni finali della Cassazione
Il dipendente non potrà tuttavia giovarsi della conversione a tempo indeterminato
Il commento alla sentenza della Corte dei Conti Sezione Giurisdizionale d’Appello per la Regione Siciliana 17 dicembre 2020, n. 62
La Corte di Cassazione (Sez. Lavoro con sentenza n. 20684/2020) quantifica il risarcimento del danno e gli interessi
Offese subite dal lavoratore: reiterazione, modalità e contesti: come desumere il danno nella sentenza della Cassazione (Sez. Lavoro) 19 febbraio 2019, n. 4815
La Corte di Cassazione afferma che, a fronte di domanda di risarcimento del danno da perdita di chance deve accertarsi una concreta e non meramente ipotetica probabilità dell'esito positivo della selezione...
E’ fondata e deve essere accolta la domanda di risarcimento del danno da infortunio sul lavoro presentata da un dipendente pubblico nei confronti della P.A. nel caso di caduta dell’interessato, verificatasi nel salire le scale di collegamento dei diversi piani degli uffici
Per la Cassazione in caso di abuso nel ricorso al contratto di lavoro a tempo determinato, il dipendente che abbia subito la illegittima precarizzazione del rapporto di impiego ha diritto, fermo restando il divieto di trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato al risarcimento del danno
