Una lavoratrice viene condannata per truffa per aver utilizzato i permessi retribuiti ex legge 104 /1992 per effettuare un viaggio di piacere all’estero, invece che per assistere il proprio familiare disabile. Vediamo la decisione della Corte di Cassazione
Legge 104
L’assistenza alle persone con handicap in situazione di gravità, certificate dalle competenti strutture sanitarie, da parte dei titolari di rapporto di lavoro pubblici o privati, sono trasfuse nelle disposizioni nell’articolo 33 della legge 104/92, così come modificato legge n. 53 del 2000.
La conoscenza della legge 104 del 1992 è ormai diffusa, anche se spesso si continua a fare confusione tra due situazioni che, invece, sono tra loro molto diverse: familiare e disabile. Questo è quanto affermato dai Consulenti del Lavoro
Il Ministero del lavoro con l’interpello n. 20 del 20 maggio 2016 ha specificato che qualora la necessità di assistenza al disabile si verifichi durante il periodo di ferie programmate o del fermo produttivo, il datore non può negare la fruizione del permesso