L’art. 2087 del codice civile in Sanità: caratteristiche e limiti applicativi

Il commento del nostro esperto ad una recente pronuncia della Cassazione che rilancia un importante principio in tema di rapporto di lavoro subordinato, ovvero quello della tutela della salute del lav…

L’orario di lavoro in sanità: peculiarità e criticità

Il perimetro applicativo e i contenuti sostanziali del concetto di “orario di lavoro” sono fondamentali per poter correttamente applicare molteplici clausole contrattuali dei CCNL sia della dirigenza …

Il collocamento a riposo dei dirigenti sanitari

La Cassazione ritiene legittimo il collocamento a riposo, dando indicazione all’azienda sanitaria di risolvere il contratto di lavoro una volta che il dipendente abbia raggiunto il sessantacinquesimo …

L’esonero dal periodo di prova nei contratti collettivi della sanità

Il focus dell’esperto sulla possibilità che un dipendente neoassunto possa essere esonerato dal periodo di prova nel caso in cui esistano a monte periodi di lavoro a tempo determinato

Le clausole contrattuali della sanità sospese o derogate dalla normativa sull’emergenza Coronavirus

L’imponente intervento della decretazione d’urgenza attuato dal mese di marzo scorso ha dettato numerose norme di natura congiunturale sul rapporto di lavoro dei lavoratori pubblici e privati. Il focu…

La liquidazione della retribuzione di risultato ai tempi dell’emergenza Coronavirus

Dirigenti pubblici nella sanità e finalizzazione della retribuzione di risultato alla qualità della performance: il focus dell’esperto

Emergenza Coronavirus: l’esonero delle responsabilità per il personale sanitario

Il caso politico generato dall’emendamento governativo al Decreto “Cura Italia” in relazione alla responsabilità dei sanitari

Gli ulteriori giorni di permesso per la legge 104/1992 in sanità

Focus su uno degli interventi d’urgenza effettuati dal Governo per affrontare l’emergenza Coronavirus

L’esonero dal servizio per il personale della sanità

Il focus dell’esperto su uno degli aspetti maggiormente delicati della normativa d’urgenza emanata nel mese di marzo: quello che riguarda la presenza in servizio dei dipendenti pubblici