Nel caso di riconoscimento delle mansioni superiori il giudice non può estendere anche il riconoscimento della posizione organizzativa se non sia stata formalmente istituita dall’ente

Nella materia del pubblico impiego contrattualizzato non sono pertinenti le indicazioni del giudice amministrativo, così la verifica delle mansioni superiori rappresenta un accertamento di fatto, condotto dal giudice ordinario, sul contenuto delle mansioni svolte dal lavoratore tra la categoria di appartenenza e quella di cui se ne reclama lo svolgimento prevalente

Un dipendente ritiene di aver svolto mansioni superiori a quelle di inquadramento nell’ambito di un rapporto di impiego pubblico: il caso analizzato dalla Corte di Cassazione

Mansioni superiori di fatto, legame tra produttività e maturato economico, termini di avvio del procedimento disciplinare: le valutazioni nella più recente giurisprudenza del lavoro

Le tre fasi della determinazione dell'inquadramento di un lavoratore subordinato

Nella prima parte dell'approfondimento: le condizioni che consentono di dare corso al riconoscimento delle mansioni superiori sono fissate in modo preciso da parte del legislatore e non possono essere superate

Lo sciopero può determinare la necessità per il datore di lavoro di sostituire i lavoratori al fine di assicurare la continuità del servizio essenziale: tuttavia non può impiegare lavoratori di qualifica superiore per sostituire gli scioperanti

I giudici di legittimità rinviano la causa sul riconoscimento delle mansioni superiori ai giudici di Appello per non aver proceduto all'applicazione del cd. criterio "trifasico". In altri termini, il dipendente pubblico che aspiri al riconoscimento delle mansioni superiori deve...

L'ARAN in un recente orientamento applicativo (RAL_1645) risponde ad un quesito in merito all'attribuzione di mansioni superiori da parte del datore di lavoro e all'eventuale requisito del consenso del lavoratore.

La Corte di Cassazione afferma che, in tema di lavoro pubblico contrattualizzato, in caso di reggenza del pubblico ufficio sprovvisto temporaneamente del dirigente titolare, vanno incluse, nel trattamento differenziale per lo svolgimento delle mansioni superiori, la retribuzione di posizione e quella di risultato