I chiarimenti della Corte di Cassazione nella sentenza datata 9 luglio 2019, n. 18411

Sintesi della sentenza del TAR Molise, datata 8 luglio 2019, n. 233

Sentenza della Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, 25 marzo 2019, n. 8310: l'analisi del nostro esperto

La giurisprudenza civile ed amministrativa sulla scelta della sede di lavoro ex art. 33, comma 5, della legge 104/1992

Il lavoratore agisce contro il diniego della domanda di trasferimento presso la sede di lavoro più vicina al domicilio del familiare necessitante di assistenza: l'ordinanza della Cassazion

Nella circostanza del dipendente che assiste il familiare in stato di handicap grave: le valutazioni della Corte di Cassazione nell’ordinanza 1° marzo 2019, n. 6150

In merito ai permessi ex art. 33, comma 5, della legge 5 febbraio 1992, n. 104

Licenziamento e sanzioni disciplinari: le valutazioni della Cassazione Civile (Sez. Lavoro, sentenza 13 luglio 2018, n. 18744)

Poche leggi colpiscono l’immaginario collettivo e sono immediatamente riconoscibili mediante il proprio numero come la legge 104 del 1992. Si tratta della “Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone portatrici di handicap” ma è l’art. 33 quello che periodicamente assurge agli onori (?) della cronaca.

La Corte di Cassazione ha affermato la non riproporzione dei 3 giorni di permesso mensile, per l’assistenza di un familiare con handicap grave (articolo 33 della Legge n. 104/1992), qualora il dipendente sia in part-time.