Il caso deciso in via interpretativa dall'ARAN

L’Ispettorato nazionale del lavoro, mediante la nota n. 7152/2021, ha chiarito la sua posizione in materia

Commento alla sentenza del Consiglio di Stato (Sez. III), del 15 febbraio 2021, n. 1331

La giurisprudenza del lavoro converge sulla funzione dei permessi ex art. 33 della legge n. 104 del 1992, ritenendo illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore portatore di disabilità, ancorché avesse aumentato i giorni di assenza in concomitanza con le festività e, dunque, fruisse del permesso per finalità estranee a quelle connesse alla cura della sua condizione

Il Governo illustra le modalità di utilizzo dei permessi alla luce delle misure eccezionali attivate per fronteggiare l’emergenza sanitaria che sta colpendo il Paese

La Cassazione avalla un rilevante orientamento giurisprudenziale concernente la liceità del licenziamento irrogato in danno di un dipendente pubblico reo di aver falsamente attestato che il soggetto assistito non era ricoverato presso alcuna struttura

I chiarimenti della Corte di Cassazione nella sentenza datata 9 luglio 2019, n. 18411

Sintesi della sentenza del TAR Molise, datata 8 luglio 2019, n. 233

Sentenza della Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, 25 marzo 2019, n. 8310: l'analisi del nostro esperto

La giurisprudenza civile ed amministrativa sulla scelta della sede di lavoro ex art. 33, comma 5, della legge 104/1992