La Cassazione si pronuncia sul licenziamento comminato a un lavoratore che aveva, più volte, rifiutato di eseguire delle ore di lavoro straordinario, integrando così una condotta insubordinata e recidiva

Il dipendente che certifichi la propria presenza in ufficio, attraverso la timbratura del cartellino per opera dei propri colleghi, è successibile di licenziamento, a nulla rilevando possibili giustificazioni postume su alcuni eventi accaduti

IlPersonale Channel ha organizzato il corso "L’allontanamento del dipendente dal posto di lavoro – Le recenti indicazioni della giurisprudenza", in programma mercoledì 17 novembre dalle ore 9 alle ore 10

I dati che affiorano dal monitoraggio del Dipartimento della Funzione pubblica

Quando si cagiona il danno all’immagine della PA? Le valutazioni della Corte dei conti, sez. giurisdizionale per la Basilicata

Violazione del meccanismo di timbratura: quando si configura il reato di truffa aggravata?

La Cassazione delinea al meglio il concetto: la falsa timbratura rileva di per sé, anche a prescindere dal danno economico cagionato all'Ente truffato