In data 4 agosto 2022 è stata sottoscritta l’ipotesi del rinnovo del contratto delle Funzioni locali per il periodo 2019-2021, con alcune novità rilevanti per quanto riguarda le progressioni verticali, in ragione della deroga limitata fino al 31 dicembre 2025 rispetto alle regole previste a regime
Le modifiche al fondo ed alle indennità sono due tra le novità di maggiore rilievo della ipotesi di CCNL del personale delle funzioni locali del triennio 2019/2021, sottoscritta lo scorso 4 agosto. Ipotesi che raccoglie giudizi positivi dai soggetti preposti, ma che solleva dei dubbi tra gli esperti e che, a parere di alcuni, sarà fonte di contenziosi e scontri interpretativi
La preintesa del 4.08.2022 del contratto funzioni locali conferma, con alcune novità, l’impianto dell’art. 72 del precedente contratto in materia di welfare integrativo
Segnaliamo il recente orientamento applicativo emesso dall’ARAN (orientamento CFL 162) nel quale si analizzano alcuni punti di rilievo sulla nuova disciplina delle posizioni organizzative nell’ambito del CCNL Funzioni Locali
Comuni, Regioni e Province hanno incontrato le organizzazioni sindacali in relazione a copertura finanziaria e superamento dei limiti per le assunzioni all'interno del nuovo CCNL Funzioni Locali
È in arrivo l'atto di indirizzo-bis per la definizione delle risorse del contratto degli enti locali per la riforma degli ordinamenti e lo sblocco dei fondi accessori. In gioco ci sono 130 milioni
Secondo i rappresentanti dei Comitati Autonomie locali “Il primo fronte è quello della valorizzazione delle posizioni organizzative”
Il rinnovo contrattuale così abbozzato costerà 774 milioni, direttamente a carico dei bilanci di Regioni ed Enti locali
Il presidente della Conferenza solleciterà presso il ministro per la PA l’apertura di un tavolo di lavoro che dia prioritaria attenzione al settore sanità
Disponibili nell'apposita area del portale dell'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle PA
