Un dipendente pubblico falsifica gli orari di entrata in ufficio: la pronuncia della Cassazione esamina la legittimità del licenziamento disciplinare adottato a seguito della sentenza penale

Quando si cagiona il danno all’immagine della PA? Le valutazioni della Corte dei conti, sez. giurisdizionale per la Basilicata

La Cassazione delinea al meglio il concetto: la falsa timbratura rileva di per sé, anche a prescindere dal danno economico cagionato all'Ente truffato

Timbratura cartellino, il caso avvenuto in un Comune: sintesi dell’ordinanza della Corte dei conti, Sez. giur. per l’Umbria, 76/2018

Uffici della Pubblica Amministrazione: la Cassazione conferma un rilevante orientamento in materia di rilevazione delle presenze

Licenziamento e sanzioni disciplinari: le nuove valutazioni della Cassazione

Il recente d.lgs. 20 giugno 2016, n. 116 ha previsto che la falsa attestazione della presenza in servizio, accertata in flagranza ovvero mediante strumenti di sorveglianza o di registrazione degli accessi o delle presenze, determina  l'immediata  sospensione  cautelare  senza  stipendio  del dipendente