Diminuzione del personale in servizio, in particolare a tempo indeterminato; riduzione ancora più elevata nel ricorso agli incarichi di co.co.co.; calo assai elevato del numero dei lavoratori socialmente utili. Sono queste le principali tendenze che emergono dal conto annuale del personale del 2015

La rilevazione del conto annuale del 2015, la cui scadenza è fissata per l’invio il 31/05/2016, presenta alcune sostanziali novità per quanto riguarda il monitoraggio della contrattazione integrativa, ed in particolare per la compilazione della rivisitata tabella 15 relativa ai “Fondi per la contrattazione integrativa”.

Il monitoraggio dei contratti collettivi decentrati integrativi viene realizzato per tutte le amministrazioni pubbliche del nostro paese con il conto annuale del personale

Webinar a cura della Dott.ssa Girolama Iadicicco