La manchevole tutela dei dati sanitari comporta tre diverse tipologie di abusi

Il regime ad impegno ridotto nel focus del nostro esperto

Per le aziende sanitarie le Linee guida n. 4 della Funzione pubblica sono un documento di riferimento da leggere e approfondire ma, per passare alla fase applicativa e concreta della valutazione, occorrerà attendere gli adeguamenti regionali

La Cassazione si pronuncia sul caso di un dipendente pubblico che, in ragione dell’illegittima reiterazione di contratti a tempo determinato, domanda tutela risarcitoria: viene riconosciuto il danno da perdita di chances

Una delle novità più rilevanti della Legge Concretezza: analisi dell’attivazione degli strumenti nelle strutture sanitarie

Indennità di turno nelle aziende sanitarie: le interpretazioni della nuova norma

Una questione molto complessa che costituisce un interminabile conflitto tra aziende sanitarie e dipendenti: l’analisi dell’esperto

Con il passaggio da tre fondi a due soli fondi nelle aziende sanitarie si potranno generare alcuni problemi di diversa natura: il focus dell'esperto

Stefano Bonaccini, presidente della Conferenza delle Regioni. a seguito della Conferenza Regioni e Province autonome, informa che si procede “a passi spediti verso la chiusura dei contratti 2016-2018 per la ‘dirigenza medico-sanitaria’ e delle ‘Funzioni locali’ ”.

Il contratto collettivo del comparto Sanità è in vigore da nemmeno un mese e già appare chiaro che i due fulcri principali e innovativi del CCNL sono il sistema degli incarichi e i fondi contrattuali.