Indennità di turno nelle aziende sanitarie: le interpretazioni della nuova norma

Una questione molto complessa che costituisce un interminabile conflitto tra aziende sanitarie e dipendenti: l’analisi dell’esperto

Con il passaggio da tre fondi a due soli fondi nelle aziende sanitarie si potranno generare alcuni problemi di diversa natura: il focus dell'esperto

Stefano Bonaccini, presidente della Conferenza delle Regioni. a seguito della Conferenza Regioni e Province autonome, informa che si procede “a passi spediti verso la chiusura dei contratti 2016-2018 per la ‘dirigenza medico-sanitaria’ e delle ‘Funzioni locali’ ”.

Il contratto collettivo del comparto Sanità è in vigore da nemmeno un mese e già appare chiaro che i due fulcri principali e innovativi del CCNL sono il sistema degli incarichi e i fondi contrattuali.

Nel recente contratto collettivo del comparto Sanità si rinviene una clausola che è sempre stata presente nei precedenti contratti: quella che prevede che “non può tenersi conto, ad alcun effetto, delle sanzioni disciplinari decorsi due anni dalla loro irrogazione” (art. 65, comma 5)...

L'Aran e le Organizzazioni sindacali hanno firmato il 21 maggio 2018, il contratto collettivo nazionale di lavoro 2016-2018 per i circa 543.400 pubblici dipendenti appartenenti al comparto Sanità, che comprende Aziende sanitarie e ospedaliere del SSN, policlinici universitari, ARPA, istituti zooprofilattici sperimentali e altri istituti di cura.

Nel recente contratto collettivo del comparto Sanità molte clausole sono rimaste invariate e non hanno subito né riscritture né disapplicazioni. Tra queste c’è l’art. 12 del CCNL del 20.9.2001 che disciplina l’aspettativa per motivi personali.

Nel testo del nuovo contratto collettivo della Sanità c’è una norma che rinvia per alcuni aspetti al confronto regionale e tra le materie previste ci sono anche “linee di indirizzo in materia di prestazioni aggiuntive”...

Con proprio atto di citazione, la Procura regionale della sezione Giurisdizionale per la Regione Lazio della Corte dei Conti aveva chiesto la condanna di un direttore generale di una AUSL romana al risarcimento del danno, in favore dell’azienda sanitaria, per una significativa somma.