La giustificazione delle assenze dopo il Jobs Act
Guida rapida con casi pratici per gli Enti locali
– Congedo ordinario
– Permessi retribuiti
– Permessi brevi
– Riposi compensativi
– Recupero straordinario e banca delle ore
– Malattia
– Congedo di maternità e di paternità
– Permessi e agevolazioni per l’assistenza ai portatori di handicap
– Aspettativa per motivi personali
– Diritto allo studio
– Permessi sindacali
Area dirigenti
II edizione aggiornata con:
– D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 80