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Lavoro, green pass e obbligo vaccinale: cosa cambia dal 1° aprile
Dal 1° aprile 2022, terminerà lo stato di emergenza, ed entreranno in vigore nuove regole per green pass e obbligo vaccinale con conseguenze anche per il mondo del lavoro
Dal 1° aprile 2022, terminerà lo stato di emergenza, ed entreranno in vigore nuove regole per green pass e obbligo vaccinale con conseguenze anche per il mondo del lavoro.
Come noto, in questi ultimi mesi il legislatore è intervenuto più volte per regolamentare gli accessi ai luoghi di lavoro, muovendosi in tre diverse direzioni:
Come queste regole vengono riviste con il termine dello stato di emergenza? Vediamo, cosa cambierà dal 1 aprile per il settore lavoro.
Fino al 31 marzo 2022 il green pass è requisito minimo per l’accesso ai luoghi di lavoro.
Il Governo ha deciso di prorogare la la scadenza al 30 aprile 2022. Quindi, dal 1° maggio 2022, invece, non verrà più richiesto, e non vale solo per i posti di lavoro.
Stop al super green pass, invece, a partire da venerdì 1° aprile. Una novità che tocca da vicino tutti gli over 50, i quali in queste settimane sono potuti andare al lavoro solo se in possesso del green pass rafforzato, certificazione che a differenza di quella base può essere rilasciata solo a seguito di vaccino o guarigione.
Ebbene, il super green pass per lavorare salta dal 1° aprile 2022, quando per gli over 50 valgono le stesse regole previste per tutti gli altri lavoratori. Ciò significa che questi potranno recarsi al lavoro anche con un green pass base, almeno fino al 30 aprile quando anche la normale certificazione verrà abolita.
Novità anche per quelle categorie di lavoratori dove è stato previsto un vero e proprio obbligo vaccinale. Nella specie:
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