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Personale: le principali disposizioni della Legge di Bilancio 2022
Il focus del nostro esperto sulle disposizioni contenute nella Manovra in materia di personale dipendente

Sono, come d’abitudine, molte ed importanti le previsioni dettate dalla Legge di Bilancio 2022, legge n. 234/2021, in materia di personale dipendente. Per quanto riguarda gli Enti locali e le Regioni segnaliamo soprattutto le seguenti disposizioni: anche le assunzioni effettuate dalle province per l’attuazione del PNRR vanno in deroga alla spesa del personale ed a quella per le assunzioni flessibili; il tetto di spesa per le assunzioni flessibili delle Province è fissato nel 100% di quanto sostenuto allo stesso titolo nel 2009; sulla base delle previsioni del nuovo CCNL Enti locali e Regioni potranno superare il tetto al salario accessorio del 2016, dovranno finanziare i maggiori costi derivanti dal reinquadramento del personale e dovranno stanziare le risorse per consentire la erogazione della indennità di vacanza contrattuale per la mancata stipula dei CCNL del triennio 2022/2024; sono stanziate le risorse per consentire il pagamento al personale della polizia locale dello straordinario aggiuntivo svolto per le attività di controllo del Coronavirus nel 2021; sono ampliate le disposizioni che consentono le assunzioni a tempo indeterminato di assistenti sociali con oneri finanziati dallo Stato e viene disposta la possibilità di proroga per una volta dei contratti di consulenza per l’attuazione del PNRR.

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