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Adempimenti del datore di lavoro in caso di fruizione da parte del lavoratore di aspettativa o distacco sindacale
Messaggio INPS del 27 dicembre 2019, n. 4835 contenente anche chiarimenti sulla aspettativa per cariche pubbliche elettive

Mediante il messaggio datato 27 dicembre 2019, n. 4835, ad integrazione del precedente messaggio n. 3971 del 31 ottobre 2019, l’INPS chiarisce i corretti adempimenti, a cui è tenuto il datore di lavoro, in caso di fruizione da parte del lavoratore di aspettativa o distacco sindacale, ovvero aspettativa per cariche pubbliche elettive. Gli adempimenti previsti – precisa l’Istituto – sono a carico dei soli datori di lavoro che denunciano con flusso UniEmens. Sono, pertanto, esclusi dai predetti adempimenti i datori di lavoro tenuti all’invio dei flussi UniEmens-ListaPosPA.
L’INPS precisa che, per i soli casi di aspettativa per carica politica o sindacale, viene richiesta anche la valorizzazione della retribuzione teorica utile all’accredito figurativo.

>> CONSULTA IL TESTO DEL MESSAGGIO INPS DEL 27 DICEMBRE 2019, n. 4835.

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