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Dipendente rientrato dal congedo parentale ha diritto allo stesso posto o equivalente
Interessante sentenza della Corte di Giustizia dell'Unione Europea che ha stabilito che al dipendente rientrato dal congedo parentale deve essere garantito lo stesso posto di lavoro o comunque un posto di lavoro equivalente.

Interessante sentenza della Corte di Giustizia dell’Unione Europea che ha stabilito che al dipendente rientrato dal congedo parentale deve essere garantito lo stesso posto di lavoro o comunque un posto di lavoro equivalente, senza che tale assegnazione di posto possa essere subordinata alla previa effettuazione di una nuova procedura di selezione; qualora la normativa nazionale prevedesse qualcosa in contrario, tale normativa deve essere disapplicata dal giudice.

LEGGI LA SENTENZA della Corte di Giustizia Europea C-174/16 del 7 settembre 2017

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