La Corte dei Conti ha pubblicato la delibera della Sezione Autonomie, nella quale si esprime in merito all'inclusione della spesa per il servizio civico comunale tra quelle previste per il personale...
In primo piano
L'Anci ha reso disponibile il testo dell'accordo raggiunto nella Conferenza unificata del 21 dicembre 2017 in merito ad alcune problematiche applicative in materia di computo delle quote d’obbligo per i lavoratori disabili
Le maggiori risorse stanziate nella legge di bilancio 2018 per i rinnovi dei contratti per le PA dello Stato hanno specifiche incidenze anche per gli enti locali i quali dovranno finanziare le citate risorse con i propri bilanci...
Nella G.U. è stato pubblicato il Decreto n. 206 del 17 ottobre 2017, che approva il Regolamento delle modalità per lo svolgimento delle visite fiscali e per l'accertamento delle assenze dal servizio per malattia, nonchè dell'individuazione delle fasce orarie di reperibilità.
Pubblichiamo di seguito in un pratico schema le principali novità per il personale degli enti locali, introdotte dalla Legge n. 205/2017, c.d. Legge di Bilancio 2018.
Riportiamo i comunicati del Ministro Madia, dell'ARAN e il testo del nuovo contratto nazionale del lavoro - Funzioni centrali pubblicato sul sito della funzione pubblica il 23 dicembre 2017.
Il Ministero dell’Interno rende noto che in data 28 dicembre 2017 sono state sciolte le Camere ed indette le elezioni politiche per il 4 marzo 2018. Alcune indicazioni sul lavoro straordinario del personale degli enti locali.
Il Governo ha posto la fiducia alla Camera sul maxiemendamento uscito a seguito delle modifiche approvate dalla V Commissione Bilancio della Camera. In attesa della versione definitiva, si ripercorrono gli interventi integrativi di maggior interesse per gli enti locali
Quali sono gli ulteriori compiti e funzioni che possono essere assegnati a un RPD? Pubblichiamo la risposta del Garante della Privacy.
Pubblichiamo la risposta dell'Esperto, Vincenzo Giannotti, ad un quesito formulato da un nostro abbonato in ordine alla possibilità di riconoscere l'indennità per specifiche responsabilità ad una dipendente sottoposta a terapia salvavita che, a causa delle precarie condizioni di salute, è stata assente dal servizio per tutto l'anno.