Ecco le le più importanti indicazioni contenute nella Direttiva n. 3/2018 del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione contenente le linee guida sulle procedure concorsuali...

L'inps pubblica un messaggio in cui fornisce istruzioni sulla modalità di compilazione della denuncia mensile UNIEMENS-ListaPosPA in casi particolari...

Quinta CLIP VIDEO della serie #VersoilGDPR. Mancano due settimane esatte al 25 maggio. Affrontiamo il tema fondamentale delle misure di sicurezza. GUARDA il VIDEO!  

L’ANCI Lombardia con comunicato del 10 maggio 2018 ha Presentato il progetto "10 mosse per la privacy in Comune" per accompagnare i Comuni nell'applicazione del regolamento europeo...

I casi di decadenza dall’impiego sono tassativamente indicati dal d.p.r. 10 gennaio 1957 n. 3: perdita della cittadinanza italiana; accettazione di una missione o altro incarico da una autorità straniera senza autorizzazione del Ministro competente; non assunzione o riassunzione, senza giustificato motivo, entro il termine prefisso...

Ecco la quarta CLIP VIDEO della serie #VersoilGDPR. L'Avv. Ernesto Belisario chiarisce alcuni aspetti sulle questioni organizzative che dovranno essere affrontati dal titolare del trattamento.

Il comma 2 dell’articolo 29 del D.Lgs. n. 276/2003 (“Legge Biagi”) prevede che, in caso di appalto di opere o di servizi, il committente imprenditore o datore di lavoro è obbligato in solido con l'appaltatore, nonché con ciascuno degli eventuali subappaltatori entro il limite di due anni dalla cessazione dell'appalto, a corrispondere ai lavoratori i trattamenti retributivi...

Il Ministro per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione pubblica le linee di indirizzo per la predisposizione dei piani dei fabbisogni di personale da parte delle amministrazioni pubbliche...

Terza clip VIDEO della serie #VersoilGDPR. L' Avv. Belisario affronta una delle leggende metropolitane più diffuse: arriverà una proroga che differirà la piena applicabilità del GDPR? GUARDA il VIDEO

Nel recente contratto collettivo del comparto Sanità molte clausole sono rimaste invariate e non hanno subito né riscritture né disapplicazioni. Tra queste c’è l’art. 12 del CCNL del 20.9.2001 che disciplina l’aspettativa per motivi personali.