Questo articolo è stato letto 8 volte

Trattamento dei dati personali del dipendente sottoposto a procedimento disciplinare

trattamento-dei-dati-personali-del-dipendente-sottoposto-a-procedimento-discipl.gif

R. Squeglia (www.ilpersonale.it 26/7/2013)

L’arresto della S.C. di Cassazione n. 17204 dell’11 luglio 2013 investe un tema non particolarmente esplorato dai sentieri giurisprudenziali, ma non per questo di scarsa rilevanza: il rapporto tra l’esercizio, da parte del datore di lavoro, del potere disciplinare e la tutela della riservatezza del dipendente incolpato.
Nel caso in esame, riguardante un rapporto alle dipendenze di privato datore di lavoro, la vicenda poi giunta all’esame del giudice di legittimità prende le mosse dal procedimento disciplinare instaurato a carico del dipendente di un istituto bancario che ha subito, all’esito di un procedimento disciplinare, l’irrogazione di sanzione espulsiva.

Continua a leggere l’articolo

Lascia un commento

L'indirizzo email non verrà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

È possibile utilizzare questi tag ed attributi XHTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>