Il tetto di spesa per le assunzioni flessibili si applica a tutte le forme attraverso cui sono reclutati a tempo determinato i dirigenti ed i responsabili. Queste assunzioni sono soggette ai vincoli dettati per l’inserimento di personale e possono essere effettuate anche in pendenza del trasferimento del personale in sovrannumero degli enti di area vasta
La spesa connessa alle assunzioni ex art. 110 del TUEL deve essere conteggiata nel tetto per i contratti a tempo determinato.
Per la Cassazione in caso di abuso nel ricorso al contratto di lavoro a tempo determinato, il dipendente che abbia subito la illegittima precarizzazione del rapporto di impiego ha diritto, fermo restando il divieto di trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato al risarcimento del danno
