Attraverso l'ordinanza n. 4313/2024 la Corte di Cassazione ha affermato che l’automatismo tra la riduzione dell'orario di lavoro e l'anzianità di servizio genera discriminazione nei confronti dei lavoratori a tempo parziale e delle donne
Attraverso l'ordinanza n. 3990/2024 la Corte di Cassazione ha affermato che spetta all’Ente attivare le procedure necessarie per l’erogazione della retribuzione di risultato dei dipendenti, in assenza di tal procedure si determina un risarcimento del danno da perdita di chance la cui prescrizione è decennale
La Cassazione (ordinanza n. 3990/2024) ha affermato che deve essere considerato legittimo il licenziamento per giusta causa, del dipendente che abbia abusato del proprio ruolo di consigliere, per assenze non collegate al proprio mandato elettorale
Le statistiche pubblicate sul portale dell'ARAN
Pubblicato l'ultimo "Rapporto Semestrale ARAN sulle retribuzioni dei pubblici dipendenti n. 1-2023"
Il Consiglio di Stato, con la sentenza n. 148 del 14 febbraio 2024 ha ribadito che il diritto al compenso sostitutivo delle ferie non godute è subordinato alla causa della mancata fruizione e alla volontà del lavoratore
E' arrivato il Fascicolo formativo del dipendente su Syllabus: una sezione dedicata alla raccolta e valorizzazione dei dati sulla formazione svolta sulla piattaforma, con l'obiettivo di esporre in tempo reale i risultati di apprendimento e le competenze sviluppate
Attraverso l'ordinanza n. 1794 del 17 gennaio 2024 la Corte di Cassazione ha respinto il ricorso presentato da una Azienda sanitaria in merito al licenziamento di una lavoratrice che aveva superato l'inidoneità lavorativa totale
La Cassazione, Sezione penale, attraverso la sentenza n. 1999/2024 ha affermato che sono considerati responsabili del reato di truffa aggravata ai danni dello Stato i dipendenti pubblici che, al fine di falsificare gli orari di entrata e uscita dal servizio, si scambiano i badge
Il documento risulta di particolare interesse e stimola alcune riflessioni perché interviene in un periodo dell’anno interessato dalle attività di misurazione e valutazione che i dirigenti sono tenuti a svolgere
