La pandemia da Coronavirus ha accentuato le disparità di trattamento tra pubblico e privato

Cresce la spinta nella maggioranza in vista della scadenza di fine marzo. Tre ipotesi sul tavolo: superamento delle causali, mini proroga al 30 giugno, congelamento fino al 31 dicembre

Con le regole emergenziali è possibile rinnovare o prorogare i rapporti senza indicare le motivazioni del Dl Dignità fino al 31 marzo

Tante le catepgorie in seria difficoltà che aspettano una risposta concreta dell'esecutivo

Le valutazioni della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro in merito al nuovo provvedimento (ora in fase di conversione)

Le critiche di Confindustria e i principali emendamenti proposti per correggere il testo sulla disciplina del lavoro