Il Dipartimento della Funzione Pubblica, con parere 13398 del 20 febbraio 2024, è intervenuto in merito a una richiesta di chiarimenti sulle modalità applicative dell'articolo 1, comma 179, della legge 30 dicembre 2023, n. 213, che riguarda il congedo parentale
Il trattamento economico per il secondo mese di congedo parentale viene elevato dal 30% all’80% a favore di coloro che, alla data del 31 dicembre 2023, risultino ancora in congedo di maternità o paternità ovvero ne fruiscano successivamente
La nuova Legge di Bilancio 2024 riconosce un congedo parentale, all'80% della retribuzione, per due mesi per madre o padre
L'Inps ha pubblicato il messaggio n. 659 del 13 febbraio 2023, con cui fornisce istruzioni, anche ai datori di lavoro pubblici, per la compilazione del flusso Uniemens in relazione alle modifiche delle disposizioni in materia di congedo di paternità obbligatorio e congedo parentale introdotte dal D.Lgs. 105/2022
Con la circolare n. 122 l’INPS fornisce le nuove indicazioni sul congedo di paternità obbligatorio dei lavoratori dipendenti del settore privato, maternità autonome e congedo parentale
Focus sul parere del Dipartimento della Funzione pubblica del 7 ottobre 2021, n. 66566
Assumono particolare rilevanza l’integrazione salariale e le nuove disposizioni in materia di congedo parentale
Confermata la fruizione giornaliera e oraria del beneficio, nonché l’alternatività tra i genitori
Il conteggio delle ore spettanti dovrà essere effettuato su base giornaliera
Parere del Dipartimento della Funzione pubblica del 28 maggio 2021, n. 0036610
