MAGGIOLI EDITORE - ilPersonale.it
Il tetto alla spesa per la formazione e la proroga delle graduatorie
Rilevanti novità in materia di gestione del personale nelle amministrazioni regionali e locali sono contenute nel Decreto Fiscale e nella legge di conversione del decreto sulla tutela del lavoro e la soluzione delle crisi aziendali
Due importanti novità in materia di gestione del personale nelle amministrazioni regionali e locali sono contenute nel Decreto Fiscale e nella legge di conversione del decreto sulla tutela del lavoro e la soluzione delle crisi aziendali. Con il primo provvedimento viene liberalizzata la spesa che le amministrazioni locali e regionali possono sostenere per la formazione e l’aggiornamento dei propri dipendenti. Con il secondo viene disposta la riapertura della possibilità di utilizzare le graduatorie per le assunzioni approvate negli anni dal 2011 al 2014.
Viene disposta l’abrogazione a partire dal prossimo 1° gennaio 2020 del tetto di spese per la formazione del proprio personale per le regioni e per le amministrazioni locali. E’ quanto dispone l’articolo 57 comma 2 del d.l. n. 124/2019, cd Decreto Fiscale.
La disposizione abrogata dal prossimo 1° gennaio è l’articolo 6, comma 13, del d.l. n. 78/2010: essa aveva disposto che Regioni ed Enti locali potessero spendere per la formazione dei propri dipendenti una somma complessivamente non superiore al 50% di quanto lo stesso ente aveva speso allo stesso titolo nell’anno 2009.
Ricordiamo che la Corte Costituzionale e le sezioni riunite di controllo della Corte dei conti hanno interpretato questa disposizione in modo elastico: le amministrazioni regionali e locali, nell’ambito della ampia autonomia loro riconosciuta dalla Costituzionale e valorizzata dalla cd riforma del titolo V, possono derogare a tale tetto a condizione di garantire il rispetto complessivo dei vincoli di carattere finanziario dettati dall’articolo 6 del d.l. n. 78/2010. Quindi, spetta alla autonomia delle singole amministrazioni regionali e locali decidere se tagliare in misura maggiore o minore le risorse destinate alle pubbliche relazioni, alle consulenze, alle missioni, alla formazione etc.
Ricordiamo inoltre che il legislatore ha successivamente stabilito che gli Enti che adottano il bilancio preventivo ed il conto consuntivo entro i termini previsti dal d.lgs. n. 267/2000 possono aumentare la spesa per la formazione.
>> CONTINUA A LEGGERE L’ARTICOLO INTEGRALE QUI.
https://www.ilpersonale.it