Riforma del lavoro

» Normativa

Decreto Ministero del lavoro e delle politiche sociali 10/10/2012

Modalità di comunicazione sulla prosecuzione del rapporto di lavoro oltre il termine inizialmente fissato

Legge 28/6/2012 n. 92

Disposizioni generali, tipologie contrattuali e disciplina in tema di flessibilita' in uscita e tutele del lavoratore

» Prassi ammninistrativa

Circolare Ministero del lavoro e delle politiche sociali 11/12/2012 n. 29

L. n. 92/2012 (c.d. riforma del lavoro) - collaborazione coordinata e continuativa a progetto - Indicazioni operative per il personale ispettivo

Interpello Ministero del lavoro e delle politiche sociali 19/10/2012 n. 32/2012

Art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – L. n. 92/2012 (riforma lavoro) – contratto di lavoro a tempo determinato – computo del periodo massimo di trentasei mesi

Circolare Ministero del lavoro e delle politiche sociali 1/8/2012 n. 20

L. 28 giugno 2012, n. 92 (c.d. Riforma del lavoro) - lavoro intermittente alla luce delle modifiche apportate agli artt. 33-40 del DLGS 276/2003 - Istruzioni operative al personale ispettivo

Comunicato ANCE 23/7/2012

Riforma del lavoro - Prime indicazioni operative del Ministero del lavoro - Circolare n. 18/12

Circolare Ministero del lavoro e delle politiche sociali 18/7/2012 n. 18

Legge 28/6/2012, n. 92 c.d. Riforma lavoro - tipologie contrattuali e altre disposizioni - Prime indicazioni operative

» Analisi e Commenti

Collaborazioni a progetto: la legge n. 92/2012 e il pubblico impiego

G. Crepaldi (www.ilpersonale.it 27/2/2013)

Ulteriori chiarimenti sui contratti a termine dopo la legge n. 92/2012

G. Crepaldi (www.ilpersonale.it 10/10/2012)

Riforma del lavoro pronta all'attuazione: congedi paternità a rischio

Redazione (www.leggioggi.it 4/9/2012)

La circolare sulla riforma Fornero

C. Dell'Erba (www.ilpersonale.it 23/7/2012)

Riforma del lavoro, come cambiano i contratti e la lotta alla disoccupazione "adulta"

Redazione (www.leggioggi.it 19/7/2012)

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