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Presenze e assenze nel pubblico impiego: il punto sulle novità 2019

Facoltà di riscatto dei periodi non coperti da contribuzione

La tornata contrattuale del 2018 ha fornito risposte ad alcune problematiche molto avvertite dagli Uffici preposti alla gestione del personale: permessi per visite mediche, modalità di fruizione dei permessi retribuiti e/o dei giorni di assenza dovuti agli effetti delle terapie salvavita.
Tuttavia l’applicazione delle recenti disposizioni contrattuali ha fatto emergere nuove incertezze applicative. A titolo meramente esemplificativo si segnalano:
– richieste di utilizzazione di permessi di tipologia diversa nella medesima giornata lavorativa;
– necessità o meno del riproporzionamento in costanza di tempi determinati o di part time;
– rapporto tra permessi e straordinario.

La giurisprudenza, inoltre, è intervenuta anche sul rilevante rapporto esistente tra ferie e malattia. Per chiarire tali rilevanti aspetti operativi ed approfondire l’importante tema Maggioli Editore presenta la videoconferenza online intitolata Presenze/Assenze: il punto sulle novità 2019 – Normativa, prassi, giurisprudenza e casistica operativa. La videoconferenza, della durata di 1 ora e condotta dall’esperto docente Livio Boiero, si svolgerà mercoledì prossimo 19 giugno alle ore 11,30, all’interno del ciclo 2019 de ilPersonale Channel.

All’interno verranno illustrati e chiariti i seguenti specifici aspetti relativi al tema:
– permessi retribuiti;
– permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari;
– assenze per l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici;
– assenze per malattia in caso di gravi patologie richiedenti terapie salvavita;
– ferie, recupero festività soppresse e festività del santo patrono.

La videoconferenza focalizzerà l’attenzione sulle questioni di maggiore interesse in materia di presenze/assenze, anche alla luce degli ultimi orientamenti dell’ARAN e della giurisprudenza.

La videoconferenza è gratuita per gli ABBONATI a IlPersonale.it.
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