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Rivista iscritta al Registro Stampa periodica del Tribunale di Rimini n. 135/2011 in data 3/2/2011
Archivio Quesiti - Ordinamento e mansioni
3 maggio 2012
la Giunta comunale, con atto deliberativo del 26/03/2012, ha modificatola struttura organizzativa dell'Ente andando a ricostituire l'ufficio "servizi sociali",nel quale sono assegnate due unità lavorative, una cat.C ed una cat.B,assegnando detto ufficio all'Area DEMOGRAFICI - STATISTICA E SERVIZI SOCIALI. La domanda che si pone è: Si può nominare responsabile dell'ufficio l'impiegato di categoria "C" che vi presta servizio? Qualora ciò fosse possibile chi dovrebbe fare la nomina considerato che questo Ente è privo di dirigenza e le Aree sono state assegnate alle Posizioni Organizzative?
27 aprile 2012
URGENTISSIMO
Questo Ente ha provveduto, come per legge, a pubblicare due bandi di selezione per mobilità per la copertura di n.2 posti di Cat. D1.
Sono pervenute alcune istanze, tra cui quelle di candidati dipendenti dal Comparto Scuola e dal Comparto Università.
Purtroppo non siamo riusciti a trovare una Tabella di equiparazione del personale tra i vari comparti, e l'unica che abbiamo reperito non è esaustiva in quanto non evidenzia la problematica che ci interessa.
Si chiede di conoscere dove reperire la tabella di cui trattasi o di fornire la stessa.
In particolare abbiamo un'istanza di una candidata col profilo professionale "Direttore Servizi Generali ed amministrativi" area D/2; l'unica tabella che siamo riusciti a reperire, la equipara alla nostra categoria "D3 da D1" ?????
Possiamo assimilarla alla Cat. D1 (ex 7° livello) del CCNL Enti Locali?
14 marzo 2012
Censimento della popolazione.
Considerato che sia i rilevatori, che gli addetti all'UCC ed i coordinatori sono dipendenti dell'ente, con la presente si chiede se è possibile stipulare un contratto per prestazione occasionale ed in che termini.
Grazie
3 febbraio 2012
Un dirigente ha assegnato le mansioni superiori di Cat. D1 a un dipendente di Cat. C1, in assenza di posto vacante d'organico. Questo Ufficio ha dato parere negativo per i seguenti motivi: 1) per la mancanza di posto di Cat. D1 nella dotazione organica; 2)perché il dipendente non è in possesso della laura, titolo richiesto per l'accesso dall'esterno secondo la più recente riforma Brunetta. Si chiede di conoscere, pertanto, se sono valide le tesi dell'Ufficio. Distinti saluti
17 novembre 2011
Nella dotazione organica dell'ente un posto di istruttore direttivo amministrativo D1, è coperto da un dipendente laureato in Giurisprdidenza e abilitato all'esercizio della professione di avvocato. Si chiede di conoscere se è possibile istituire l'ufficio legale affidando al predetto dipendente l'incarico di difendere l'ente in giudizio.
19 settembre 2011
Premesso che nell'Aprile 2008, è stato stabilizzato un lavoratore precario che svolgeva le mansioni di elettricista. Che il posto disponibile in Pianta Organica era di cat. "A3", lasciato libero da un giardiniere che aveva fatto la progressione verticale, il lavoratore ha accettato di essere inquadrato in A3 ed ha firmato un regolare contratto di assunzione a tempo indeterminato, con le mansioni di giardiniere/elettricista cat.A3 e quindi a perere dello scrivente declassando il posto da cat."B" a cat."A". Oggi il lavoratore, ritenendo di essere stato danneggiato e che l'elettricista debba collocarsi nella cat. "B", ha chiesto, minacciando di ricorrere al Giudice del Lavoro, che venga sanata la sua posizione.
Questo ufficio del personale, ha riferito al lavoratore che la sua richiesta non potrà essere accettata in virtù di tutti i divieti imposti dalla legge (manovra 2010, D.lgs 150/2009, blocco degli stipendi, blocco delle progressioni, ecc.) Si chiede di sapere se esiste un possibilità al fine di consentire all'elettricista suddetto di transitare nella categoria "B".
3 settembre 2011
Questo Ente vorrebbe affidare i Servizi Sociali ad una dipendente che anche se inquadrata nella categoria "C" è in possesso del titolo di assistente sociale e regolarmente iscritta all'albo professionale. Considerato che in questo Ente non esiste una figura che abbia gli stessi requisiti e che sia inquadrata nella categoria "D". Si chiede di sapere se è possibile che la suddetta dipendente svolga le mansioni di Assistente Sociale anche se inquadrata nella categoria "C".
20 luglio 2011
Un dipendente del nostro Ente, istruttore amministrativo - unico addetto all'ufficio ecologia-ambiente - spesso assente anche per 2 - 3 mesi, in quanto usufruisce in modo frazionato del congedo straordinario per assistere il figlio disabile grave, ha chiesto che non gli venga più corrisposta l'indennità (seppur minima) per responsabilità di procedimento e, di conseguenza, l'annullamento della relativa nomina per i procedimenti che riguardano l'ufficio ecologia-ambiente. L'ente è già in sottorganico, non può assumere personale ed inoltre gli altri dipendenti del settore tecnico si sono rifiutati di avere in carico la responsabilità di procedimenti che, in campo ambientale, sfociano spesso nel penale. Il segretario comunale sostiene che se anche il dipendente rinuncia all'indennità ma svolge le funzioni dell'ufficio è sempre e comunque responsabile delle pratiche assegnate anche se si assenta per mesi. Il dipendente in questione, assente dal servizio per oltre 6 mesi, nel 2010, ad esempio è stato convocato in Procura (quale testimone in un processo penale contro un cittadino accusato di aver gestito una discarica abusiva) in quanto il capo ufficio ha dichiarato al PM di non essere a conoscenza della pratica. Si chiede un parere in merito se possibile con cortese urgenza al fine di dare al dipendente una corretta risposta.
14 giugno 2011
un dipendente di questo comune in part-time al 66,66% titolare di partita iva per l'attivita di suonatore di launeddas (altre rappresentazioni artistiche cod. 900109) si chiede se detta attivita' e' compatibile con l'attivita' dell'ente se preventivamente autorizzata?
28 maggio 2011
1) D.Lgs. n.267 del 18 agosto 2000 – art.134, comma 3
Certificato di Esecutività delle Delibere Comunali
La sottoscrizione del certificato compete al Responsabile della Posizione Organizzativa di Segreteria o al Segretario Comunale?
2) D.Lgs. n.267 del 18 agosto 2000 – art.124
Referto di Pubblicazione all’Albo Pretorio delle Delibere Comunali
La sottoscrizione del referto compete al Responsabile della Posizione Organizzativa di Segreteria o al Segretario Comunale?
2 maggio 2011
Premetto di essere dipendente del Comune di A.) ex. 7 q.f., inquadrato attualmente nella cat.D/4 (P.E.O.) ed operare nella Polizia Municipale.
Il mio Ente nella sua dotazione organica, all’interno della cat. "D", ha previsto sia per le figure amministrative che per la Polizia Municipale, due fattispecie, ossia quella del Capo Sezione (ex. 7 q.f. D/1) e quella del Capo Servizio (ex. 8-D/3). Procedendo su tale sintonia ad indire nuovi concorsi, anche di recente e prima del decorso 31.12.2010.
Ad avviso modesto dello scrivente, dette situazioni, appaiono in stridente contrasto con il dettato dell’art. 3 del C.C.N.L. del 31.3.1999 (N.O.P.), oltre che del principio sancito nell’art.52, del d.lgs.165/2001, secondo il quale nell'ambito della stessa categoria. tutte le mansioni professionalmente equivalenti sono esigibili. Tesi questa ultima recepita e condivisa dal Giudice Ordinario (Sent. Trib. Bari, Sezione Lavoro, d.ssa Rubino nr.13234/07).
Gradirei conoscere una Vostra come sempre autorevole interpretazione sulla questione che, come potete immaginare, all'interno dei Corpi di Polizia Municipale crea non pochi problemi a noi poveri operatori.
27 aprile 2011
OGGETTO: richiesta parere per affidamento incarico di Responsabile di Servizio a personale interno all’Ente
testo in allegato
31 marzo 2011
Un lavoratore socialmente utile - munito, ovviamente, della necessaria corrispondente patente di guida - può essere adibito alla guida dello scuolabus, o deve necessariamente farlo un dipendente comunale?
24 marzo 2011
Per piacere vorrei una delucidazione:
In un Comune di 8.000 ab. esiste il responsabile dell,ufficio ragioneria e personale cat.D4 economico con la relativa retribuzione di posizione.
Esiste il responsabile di procedimento Cat C5 con la relativa indennità che si occupa di tutta la gestione del personale ( dagli stipendi ecc. alle pensioni).
Vorrei sapere se il responsabile di procedimento,alla luce della normativa vigente,può aspirare, con la programmazione del fabbisogno del personale, alla Categoria D.
Vi sarei grata per una cortese risposta
