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Questo articolo è stato inserito il 18/01/2012 , letto 563 volte , con i tag: contratti contratti di formazione e lavoro stabilizzazione

I contratti di formazione e lavoro soggetti al limite del 20% in sede di trasformazione a tempo indeterminato
di V. Giannotti (www.ilpersonale.it 18/1/2012)
Con deliberazione n. 146 nell’adunanza del 21 dicembre 2011 la Corte dei Conti, sezione regionale del Lazio, a seguito della richiesta avanzata dal Comune di Frosinone ha stabilito che i contratti di formazione e lavoro in sede di conversione con contratti a tempo indeterminato soggiaccio ai limiti di cui all’art. 76, comma 7, del d.l. n. 112/2008, così come convertito con legge n. 133/2008, modificato dall’art. 14, comma 9, del d.l. n. 78/2010 convertito con legge n. 122/2010, ossia nei limiti del 20% delle cessazioni avvenute nell’anno precedente.
Tale parere si muove in ambito particolarmente restrittivo negli enti locali, nonostante la programmazione del fabbisogno del personale sia stata effettuata prima delle legge citata.
Commenti
Autore: Eva
Data: 19/01/2012 17:49
Non ricordo se abbiamo avuto dei casi e come li abbiamo conteggiati. verifichi?Paola

















