Misurazione della rappresentatività sindacale: circolare ARAN
L’ARAN pubblica la circolare n. 2 diretta a tutte le amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165 del 2001, con ad oggetto: “Misurazione della rappresentatività sindacale ai sensi dell’art. 43 del d.lgs. 30 marzo 2001 n. 165 – Rilevazione delle deleghe per le ritenute del contributo sindacale – Richiesta dati al 31 dicembre 2017”.
LEGGI LA CIRCOLARE
Come stabilito dall’art. 43 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, l’Aran deve procedere all’accertamento della rappresentatività delle organizzazioni sindacali in corrispondenza dell’inizio di ciascuna stagione contrattuale, provvedendo alla raccolta dei dati associativi ed elettorali necessari.
Tanto premesso, ai fini dell’accertamento della rappresentatività per il periodo contrattuale 2019-2021, è necessario acquisire i dati relativi alle deleghe rilasciate dai lavoratori alle organizzazioni sindacali alla data del 31 dicembre 2017.
Data la complessità della procedura, che consente all’Aran di accertare la rappresentatività solo dopo la predetta certificazione, la tempestività con la quale questa Agenzia può adempiere al proprio mandato dipende, in grande misura, dal rispetto dei tempi e dal grado di celerità e di collaborazione delle Amministrazioni nell’invio dei dati richiesti. Riveste anche particolare importanza la cura nella compilazione delle schede di rilevazione appositamente elaborate dall’Aran per l’acquisizione dei dati.
L’accesso alla procedura sarà possibile a decorrere dal 1° febbraio 2018 in quanto la rilevazione ha ad oggetto le deleghe sindacali attive alla data del 31.12.2017, ovvero quelle per le quali è stata effettuata una trattenuta nella busta paga relativa al mese di gennaio 2018.
La procedura dovrà essere conclusa ENTRO IL 31 MARZO 2018, così come previsto dall’art. 43, comma 7 del d.lgs. n. 165 del 2001.
La circolare specifica:
- chi deve trasmettere i dati
- tipologia di dati richiesti (numero dipendenti, sigle sindacali, numero deleghe, importo del contributo sindacale)
- adempimenti (firma del rappresentante sindacale, motivazione della mancata firma del rappresentante sindacale, trasmissione del report all’organizzazione sindacale)
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