• 18 Febbraio 2016
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L’età media del personale comunale a tempo indeterminato è di 50 anni, lo stesso valore rilevato nel 2012. Come per l’anno precedente, anche nel 2013 la classe che registra la maggiore concentrazione di lavoratori, pari al 24,5%, è quella dei 55-59enni (Tabella 1). Nel confronto con il 2012, il personale con meno di 34 anni si riduce, passando dal 5,0% al 4,3% del totale. All’opposto i 60-64enni aumentano, dall’8,5% all’11,2%.
Le donne costituiscono più della metà del personale comunale nelle classi di età con meno di 54 anni, con l’eccezione della classe “20-24”, in cui l’incidenza delle donne si riduce al 46,5%. La maggiore incidenza del personale di genere femminile, pari al 61,1%, si registra nella fascia di età “40-44”. Al contrario, nelle classi con oltre 55 anni di età a prevalere sono gli uomini: in particolare tra gli over65 le donne sono soltanto il 23,9%.

Tabella  1 L’età del personale a tempo indeterminato, per genere, 2013
Classi di età	Valore assoluto			Valore percentuale	Incidenza % donne
	Uomini	Donne	Totale
Fino a 19	78	87	165	0,04%	52,7%
20 – 24	214	186	400	0,1%	46,5%
25 – 29	1.570	1.702	3.272	0,9%	52,0%
30 – 34	5.003	7.480	12.483	3,3%	59,9%
35 – 39	11.668	17.695	29.363	7,8%	60,3%
40 – 44	17.824	28.016	45.840	12,2%	61,1%
45 – 49	26.430	37.470	63.900	17,0%	58,6%
50 – 54	39.687	44.747	84.434	22,4%	53,0%
55 – 59	48.653	43.515	92.168	24,5%	47,2%
60 – 64	24.838	17.497	42.335	11,2%	41,3%
65 e oltre	1.825	574	2.399	0,6%	23,9%
Totale	177.790	198.969	376.759	100,0%	52,8%
Fonte: elaborazione IFEL-Dipartimento Studi Economia Territoriale su dati Ministero dell’Economia e delle Finanze, 2015

Analizzando l’età del personale comunale a tempo indeterminato per fascia demografica, si osserva che la classe dei 55-59enni risulta prevalente in tutte le classi di ampiezza demografica, con il dato maggiore (25,5%) rilevato nei comuni con una popolazione compresa tra i 20.000 ed i 59.999 abitanti (Tabella 2).
La più alta incidenza di 60-64enni, rispetto al valore medio, si rileva nei comuni con una popolazione superiore ai 250.000 residenti, dove essi rappresentano il 13,0% del personale.
Viceversa, il più alto valore percentuale di personale comunale con età compresa tra i 20 e i 40 anni si rileva nei comuni con meno di 2.000 abitanti (pari al 14,8% del totale).
Nella classe di età “40-44 anni” si osservano valori superiori alla media nelle amministrazioni comunali con un numero di abitanti inferiore a 20.000; nella classe dei 45-49enni questo accade per i comuni più grandi, con oltre 60.000 residenti, e per quelli con una popolazione compresa tra i 5 mila ed i 20 mila abitanti.

Tabella  2 L’età del personale a tempo indeterminato, per classe demografica, 2013
Classe di ampiezza demografica	Classi di età
	Fino a 19	20 – 24	25 – 29	30 – 34	35 – 39	40 – 44	45 – 49	50 – 54	55 – 59	60 – 64	65 e oltre	Totale
0 – 1.999	0,1%	0,3%	1,4%	4,1%	9,0%	13,0%	15,9%	22,1%	24,3%	9,4%	0,5%	100,0%
2.000 – 4.999	0,04%	0,1%	1,1%	3,6%	8,8%	13,0%	16,4%	22,0%	24,4%	10,0%	0,6%	100,0%
5.000 – 9.999	0,04%	0,1%	1,0%	3,7%	8,8%	13,1%	17,1%	22,5%	23,6%	9,6%	0,4%	100,0%
10.000 – 19.999	0,01%	0,1%	0,9%	3,6%	8,6%	13,0%	17,4%	22,4%	23,4%	10,0%	0,6%	100,0%
20.000 – 59.999	0,004%	0,1%	0,6%	3,0%	7,1%	11,6%	16,8%	23,1%	25,5%	11,5%	0,7%	100,0%
60.000 – 249.999	0,2%	0,2%	0,9%	3,4%	7,1%	11,6%	17,2%	22,0%	24,8%	11,9%	0,8%	100,0%
>= 250.000	0,0%	0,1%	0,7%	2,8%	7,2%	11,6%	17,2%	22,4%	24,4%	13,0%	0,7%	100,0%
Totale	0,04%	0,1%	0,9%	3,3%	7,8%	12,2%	17,0%	22,4%	24,5%	11,2%	0,6%	100,0%
Fonte: elaborazione IFEL-Dipartimento Studi Economia Territoriale su dati Ministero dell’Economia e delle Finanze, 2015

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