• 2 Aprile 2015
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L’età media dei dipendenti comunali a tempo indeterminato è di 50 anni, in crescita rispetto al 2011 in cui si attestava a 49. Nel 2012 anche la classe in cui ricade il maggior numero di dipendenti cambia: se nella precedente rilevazione era quella dei 50-54enni, nel 2012 diventa quella dei 55-59enni. Infatti, poco meno di 1 dipendente a tempo indeterminato su 4, il 23,6%, ha un’età che ricade in tale intervallo. I dipendenti con meno di 34 anni si riducono rispetto al 2011 passando dal 6,0% al 5,0% c.ca del totale. All’opposto i 60-64enni aumentano dal 6,7% all’8,5% (Tabella 1).
Le dipendenti a tempo indeterminato di genere femminile sono in numero maggiore, oltre la metà, nelle classi di età con meno di 54 anni, con l’eccezione della classe 20-24, in cui l’incidenza delle donne si riduce al 38,1%. Nella fascia di età 35-39 si registra la maggiore incidenza di dipendenti a tempo indeterminato donne, il 61,1%. Viceversa, nelle classi con oltre 55 anni a prevalere sono gli uomini.

Tabella 1 L’età del personale a tempo indeterminato, per genere, 2012
Classi di età	Valore assoluto			Valore percentuale	Incidenza % donne
	Uomini	Donne	Totale
Fino a 19	35	51	86	0,02%	59,3%
20 – 24	266	164	430	0,1%	38,1%
25 – 29	1.829	2.135	3.964	1,0%	53,9%
30 – 34	5.845	8.708	14.553	3,8%	59,8%
35 – 39	12.686	19.900	32.586	8,6%	61,1%
40 – 44	19.440	29.474	48.914	12,8%	60,3%
45 – 49	28.648	39.555	68.203	17,9%	58,0%
50 – 54	42.663	45.826	88.489	23,2%	51,8%
55 – 59	47.893	41.894	89.787	23,6%	46,7%
60 – 64	19.675	12.529	32.204	8,5%	38,9%
65 e oltre	1.315	356	1.671	0,4%	21,3%
Totale	180.295	200.592	380.887	100,0%	52,7%
Fonte: elaborazione IFEL–Dipartimento Economia Locale su dati Ministero dell’Economia e delle Finanze (2013)

Analizzando l’età dei dipendenti comunali per fascia demografica, si osserva che la classe dei 50-54enni è prevalente per i comuni con un numero di abitanti compreso tra 20.000 e 59.999; mentre, è nei comuni sopra tale taglia demografica che si osserva la percentuale più elevata dei 55-59enni (Tabella 2).
La più alta incidenza di 60-64enni, rispetto al valore medio, si rileva nei comuni con una popolazione superiore a 250.000 residenti, in cui essi rappresentano il 10,1% dei dipendenti comunali.
Viceversa, il più alto valore percentuale di dipendenti con età compresa tra i 20 e i 40 anni si rileva nei comuni piccolissimi, con meno di 2.000 abitanti (16,5% del totale).
Nella classe di età 40-44 anni, valori superiori alla media si osservano nelle amministrazioni comunali con un numero di abitanti inferiore a 20.000; nella classe dei 45-49enni questo accade per i comuni più grandi, con oltre 60.000 residenti e per quelli tra 10.000 e 19.999.

Tabella 2 L’età del personale a tempo indeterminato, per classe demografica, 2012
Classe di ampiezza demografica	Classi di età
	Fino a 19	20 – 24	25 – 29	30 – 34	35 – 39	40 – 44	45 – 49	50 – 54	55 – 59	60 – 64	65 e oltre	Totale
0 – 1.999	0,1%	0,4%	1,5%	4,7%	9,9%	13,4%	16,6%	23,5%	23,1%	6,4%	0,4%	100,0%
2.000 – 4.999	0,1%	0,2%	1,3%	4,3%	9,8%	13,3%	16,9%	23,3%	22,9%	7,5%	0,5%	100,0%
5.000 – 9.999	0,03%	0,2%	1,3%	4,4%	9,7%	13,6%	17,7%	23,5%	22,3%	6,9%	0,4%	100,0%
10.000 – 19.999	0,01%	0,1%	1,2%	4,3%	9,3%	13,7%	18,1%	23,1%	22,1%	7,7%	0,4%	100,0%
20.000 – 59.999	0,001%	0,1%	0,8%	3,5%	7,9%	12,4%	17,7%	24,1%	24,3%	8,7%	0,5%	100,0%
60.000 – 249.999	0,003%	0,1%	0,9%	3,7%	7,7%	12,7%	18,4%	22,8%	24,5%	8,7%	0,5%	100,0%
>= 250.000	0,0%	0,1%	0,9%	3,3%	7,9%	12,1%	18,5%	22,6%	24,1%	10,1%	0,4%	100,0%
Totale	0,02%	0,1%	1,0%	3,8%	8,6%	12,8%	17,9%	23,2%	23,6%	8,5%	0,4%	100,0%
Fonte: elaborazione IFEL–Dipartimento Economia Locale su dati Ministero dell’Economia e delle Finanze (2013)

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