Le principali disposizioni della legge di bilancio 2018 sul personale degli enti locali
Approfondimento di C. Dell'Erba
Pubblichiamo di seguito in un pratico schema le principali novità per il personale degli enti locali, introdotte dalla Legge n. 205/2017, c.d. Legge di Bilancio 2018.
| COMMA | SINTESI DISPOSIZIONE |
| Da 147 a 155 | Non applicazione ai dipendenti pubblici che svolgono attività gravose dell’aumento della età pensionabile a seguito delle nuove aspettative di vita, con erogazione della indennità di fine servizio al momento in cui il dipendente lo avrebbe maturato sulla base delle precedenti disposizioni. Istituzione di una commissione di studio per la individuazione dei lavori gravosi e rischiosi |
| 156/157 | Estensione ai dipendenti pubblici delle incentivazioni per la sottoscrizione di forme di previdenza complementare dallo 1 gennaio 2018. Introduzione di forme di silenzio assenso per la iscrizione ai relativi fondi |
| 158 | Istituzione della commissione tecnica per la spesa pensionistica ed assistenziale |
| 162-169 | La indennità biennale di cui al comma 179 dell’articolo 1 della legge n. 232/2016 di 2 anni per i lavoratori dipendenti che compiono 63 anni è estesa a colori che assistono congiunti anziani e conviventi in assenza dei genitori o qualora gli stessi non siano in condizione di poterlo fare. Per questi soggetti è ridotta a 41 anni l’anzianità assicurativa, con riduzione dei contributi INAIL. Ampliamento delle cd APE sociale e RITA |
>> Continua a leggere <<
© RIPRODUZIONE RISERVATA
