La costituzione del fondo: sanzioni articolo 208 codice della strada e posizioni organizzative
Approfondimento di C. Dell'Erba
Nella costituzione del fondo per le risorse decentrate i comuni possono utilizzare per la incentivazione dei vigili una quota delle risorse derivanti dai proventi delle sanzioni per la inosservanza del codice della strada. Occorre però che esse siano finalizzate esclusivamente allo svolgimento di prestazioni aggiuntive rispetto a quelle ordinariamente svolte e si deve, nelle opinioni prevalenti, restare comunque nel tetto del fondo del 2016. Le somme destinate, negli enti privi di dirigenti, al trattamento economico dei titolari di posizione organizzativa non possono superare quelle previste allo stesso titolo nell’anno 2016. Per superare tale tetto le amministrazioni devono ridurre, nella stessa misura, il tetto del fondo per la contrattazione decentrata e/o, a parere di chi scrive, il tetto del fondo per il lavoro straordinario. Sono queste alcune indicazioni di cui le amministrazioni devono tenere conto, sulla scorta delle indicazioni fornite di recente dalle sezioni regionali di controllo della Corte dei Conti sull’applicazione delle disposizioni che fissano il tetto al fondo e sulle possibilità di sua implementazione.
NOVITA’ EDITORIALE:
La riforma del pubblico impiego e della valutazione
Costituzione del fondo per la contrattazione decentrata del personale e dei dirigenti, anche alla luce dei tetti e dei tagli dettati dalla normativa; ripartizione delle risorse per la incentivazione del personale, applicazione della produttività e delle altre forme di incentivazione del personale e dei dirigenti; progressioni economiche; applicazione delle forme di incentivazione dei segretari; errori nella adozione delle dotazioni organiche, della programmazione del fabbisogno, della attribuzione di mansioni superiori, del conferimento di incarichi di collaborazione; gestione delle relazioni sindacali; responsabilità nell’esercizio dell’azione disciplinare; modalità e contenuto delle verifiche ispettive; iniziative susseguenti alle ispezioni; sanatoria della contrattazione decentrata illegittima; ampia rassegna della giurisprudenza e delle interpretazioni della Corte dei Conti, della Funzione Pubblica e della Ragioneria Generale dello Stato: sono questi i principali contenuti del volume.
L’opera rappresenta un aiuto concreto per amministratori, segretari, dirigenti, responsabili ed addetti al personale, nella attuale condizione di grande incertezza della contrattazione collettiva integrativa, aumento della attenzione della magistratura contabile sulle illegittimità della gestione delle relazioni sindacali e difficoltà dell’applicazione della c.d. sanatoria della contrattazione decentrata illegittima.
Questa è la finalità del volume che illustra, offrendo le prime indicazioni operative, le novità introdotte dai decreti attuativi della riforma Madia (D.Lgs. 74/2017 e D.Lgs. 75/2017) relativi alle modifiche al Testo Unico del Pubblico Impiego e al sistema di misurazione e valutazione delle performance nella P.A.
Arturo Bianco
Consulente amministrazioni regionali e locali.
Alessandro Boscati
Professore ordinario di Diritto del lavoro Università statale di Milano.
Renato Ruffini
Professore di Economia aziendale Università C. Cattaneo Liuc.
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